e비자88 [US 이민법인] 신규 법인 설립 직후 E-2비자 승인사례 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 미국내 지사를 신설함에 따라 사업을 진행을 위해 투자자가 바로 입국해야 하는 상황에서 진행한 E-2 비자의 승인 사례입니다 E-2 비자에서 신청인 (투자자)의 승인을 위해서는 1. 사업체의 경영권 보유 2. 미국내 사업의 개발 또는 운영 능력 또는 위치 등에 대해 상세한 기술과 함께 입증서류를 잘 준비하여 제출해야 합니다. 또한, 신규법인의 운영 및 향후 사업계획에 대한 면밀한 검토를 통해 신뢰할 만한 수준의 예측자료를 제공해야 합니다. 이번 저희와 진행한 케이스 또한 상기의 기준에 따라 해당 서류를 상세하게 준비하여 드렸고, 비자 신청 전 준비할 상황들을 요청 드려 잘 이행하신 바, 가능성 있는 사업의 경영자임을 입증하.. 2023. 10. 17. [US 이민법인] 코스피 상장 기업에서 미국 지사로 핵심적인 직원 파견 / E-2비자 승인 인터뷰 후기 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 한국 코스피 (KOSPI)에 등록이 되어있는 기업에서 미국 지사의 물류 및 행정업무를 담당할 핵심적인 직원 (Essential Employee) 파견을 위하여 저희 US 이민법인을 찾아 주셨습니다. 신청자는 특별한 기술이 있지 않고 행정업무를 해왔던 직원이기 때문에 핵심직원임을 증명하기 위하여 그동안의 근무 경력, 업무 관련 자격증, 그리고 한국내에서의 해왔던 업무가 동일하게 미국내에서도 적용 될 것임을 어필하기 위하여 인터뷰 답변에 대한 연습을 진행하였습니다. 인터뷰 당일 영사와 하게 될 인터뷰 진행과정 및 대답 방식에 대해 상세히 안내를 드렸고, 예상대로 질문을 받으셔서 문제없.. 2023. 10. 17. [US 이민법인] 코스피 상장 기업에서 미국 지사로 핵심적인 직원 파견 / E-2비자 승인사례 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 한국 코스피 (KOSPI)에 등록이 되어있는 기업에서 미국 지사의 물류 및 행정업무를 담당할 핵심적인 직원 (Essential Employee) 파견을 위하여 진행한 E-2 비자의 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 A 고객님은 엔지니어처럼 특수한 기술을 가지고 있.. 2023. 10. 17. [US 이민법인] 신규 법인 설립 직후 E-2 승인 인터뷰 후기 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 한국의 대기업들이 미국내 대규모 투자 프로젝트를 진행함에 따라 급하게 직원을 파견해야 하는 상황이어서 설립 및 투자 증명, 투자금액의 사용 등에 대해 잘 설명할 필요가 있었습니다. 또한, 해당 현지법인의 실제 사업 진행에 대한 서류를 보강하여 대사관 인터뷰를 진행해 드렸습니다. 인터뷰에서 투자의 목적과 향후 사업 운영에 대한 계획을 정리하여 드렸고, 답변에 대한 연습을 진행하였습니다. 실제 영사와의 인터뷰에서 진행과정 및 대답 방식에 대한 안내를 상세히 드렸고, 예상대로 질문을 받으셔서 미리 준비하신 대로 잘 답변을 하셨고, 그 결과 E-2 비자를 승인 받으셨습니다. 인터뷰 .. 2023. 10. 16. 이전 1 ··· 5 6 7 8 다음
