미국파견180 [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 미국 신설 법인의 영업이사 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 브랜드 중심의 공간 디자인 전문 회사의미국 법인의 영업이사로 파견가신 고객님의 E-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다.또한, 현재는 물론 차후에 수행할 업무 능력에 대해 면밀한 검토를 통해신뢰할 만한 수준의 입증자료를 제공.. 2025. 4. 7. [US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 미국 신설 법인의 영업이사 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 한국의 벤처기업이 성공적으로 성장하여 해외 시장으로 확장하는 가운데미국 시장 진출을 하고 있으며그로 인해 한국에서 다수의 인력이 비자 진행을 하고 있습니다.저희 법인에서도 미국파견을 위한 E-2 비자 진행에 대해문의를 많이 받고 도와드리고 있습니다.이번에 저희와 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은미국 신설 법인의 영업이사님입니다.비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 고객님은 브랜드 중심의 공간 디자인 전문 회사의 해외 사업 개발 책임자로해외 신규 사업 프로젝트를 관리 및 브랜딩, 프로젝트 일정 및 업체를 감독하십니다. 이번에 미국에 법인을 신설하여 영업이사로 파견을 가시게 되었고,비자.. 2025. 4. 5. [US 이민법인] 미국 법인장의 미성년 자녀 / 미국 주재원비자(L-2) 성공사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 L-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 한국 기업의 미국 지사로핵심 인력과 그의 가족들을 파견을 보내기 위한 주재원 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 L-1 비자 승인된 미국 법인장의주재원 가족 동반 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 주재원 비자]L-1 비자 한국 기업들의 해외 시장이 확장되며미국 시장 진출이 두드러진 성장세를 보이며회사 직원들의 파견을 위해 미국 주재원비자, L-1비자를 진행하고 있습니다. L-1비자를 신청할때 증명해야되는 것은1. 적격관계 회사에서 비자 신청일 기준 직전 3년 중 연속하여 1년 이상 근무했는지 2. 미국에서 관리직 또는 임원직으로 근무할 예정으로, 회사는 외국에서 운영 중이거.. 2025. 3. 28. [US 이민법인] 미국지사 법인장의 배우자 동반 파견 / 미국주재원비자(L-2) 승인사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 L-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 한국 기업의 미국 지사로핵심 인력과 그의 가족들을 파견을 보내기 위한 주재원 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 L-1비자 신청 후 승인 받으신 미국 지사의 법인장의 동반가족을 위한 L-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 주재원 비자]L-2비자 한국 기업들의 해외 시장이 확장되며미국 시장 진출이 두드러진 성장세를 보이며회사 직원들의 파견을 위해 미국 주재원비자, L-1비자를 진행하고 있습니다. L-1비자를 신청할때 증명해야되는 것은 1. 적격관계 회사에서 비자 신청일 기준 직전3년 중 연속하여 1년 이상 근무했는지2. 미국에서 관리직 또는 임원직으로 근무할 예정으로, 회사는.. 2025. 3. 25. [US 이민법인] 미국 법인장의 배우자 동반 파견 / 미국 주재원비자(L-2) 인터뷰후기 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 현재 한국 기업들이 활발한 해외 시장으로 확장하는 가운데미국 시장 진출은 가장 두드러진 성장세 입니다. 그로 인해 한국 기업 인사 담당자분들의 핵심 인력들이 주재원 파견을 위해많은 문의를 주고 계십니다.이번에 저희와 함께 L-2 비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은배우자가 미국 지사의 법인장의 동반자입니다.비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [US이민법인] E비자: 미국과의 교역 또는 투자 비자안녕하세요, US 이민법인입니다. 미국 비자는 비이민비자와 이민비자로 나뉩니다. 오늘은 비이민비자 중 무역 협정에 따라 미국과의 교역량 또는 투자로 인해 받을 수 있는 'E비자'에 대해 설명ouruslawyer.tistory.com [ 미국 주재원 비.. 2025. 3. 20. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 베테랑 건설 엔지니어의 미국 공사 현장 파견 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 대형 공사 현장에서 관리자로 35년 이상의 경력을 소유한베테랑 건설 엔지니어의 E-2 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증.. 2025. 3. 16. [US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 베테랑 건설 엔지니어의 미국 공사 현장 파견 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. 저희 법인에서도 미국파견을 위한 E-2 비자 진행에 대해문의를 많이 받고 도와드리고 있습니다. 이번에 저희와 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은대형 공사 현장에서 관리자로 35년 이상의 경력을 소유하신 베테랑 엔지니어이십니다. 최근 주한미국대사관이 공사 현장에 투입되는 직원들에 대한E-2 비자 거절을 상당히 높은 비율로 하고 있지만, 저희 유에스이민법인은 고객님이 반드시 현장에 투입되어야 하는 이유와 업무 경력 및 능력을 충분히 어필할 수 있는 서류들을 철저히 준비하여 비자 승인을 .. 2025. 3. 10. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 파견된 영업 이사의 동반자 비자 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 저희 유에스이민법인은 미국 파견을 위한 E-2비자 진행에 대해많은 문의를 받고 도와드리고 있습니다.현재 한국의 벤처기업들이 성공적으로 성장하여미국 등 해외 시장으로 확장하는 가운데한국 기업의 인력들과 그들의 가족들이 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 그 중 저희 법인과 함께 E-2비자 진행하여 승인이 된 후미국에 파견 된 영업이사의 가족을 위한E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권.. 2025. 2. 23. [US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 파견된 영업이사의 동반자 비자 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 저희 유에스이민법인은 미국 파견을 위한 E-2비자 진행에 대해많은 문의를 받고 도와드리고 있습니다.현재 한국의 벤처기업들이 성공적으로 성장하여미국 등 해외 시장으로 확장하는 가운데한국 기업의 인력들과 그들의 가족들이 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 그 중 저희 법인과 함께 E-2비자 진행하여 승인이 된 후미국에 파견 가신 영업 이사의 가족 분들을 위해 진행한 E-2 동반비자의 승인 사례를 소개해 드리고자 합니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 20년 이상의 경력이 있으신 영업 이사의 아내와 미성년 자녀가 E-2 동반비자 진행을 위해 연락을 주셨습니다. 주신청자이신 영업 이사분께선 이전에 E-2비자 진행을 위해 저희 법인에 연락을 주셨고 비자 승인을.. 2025. 2. 19. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 한국 대형 프랜차이즈 CEO의 배우자와 자녀 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 동반비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국 사업 확장을 위한 기업의 임원, CEO들과그들의 가족들의 미국행을 도와드리고 있습니다. 그 중 한국 대형 프랜차이즈 CEO의 배우자와 자녀의E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로 주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것 2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것 3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여.. 2025. 2. 17. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 한국 기업 대표의 미국 입국 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라기업의 임직원이 미국 사업 확장을 위해 파견을 나가고 있고, 경우에 따라서는 CEO가 직접 방문하고 있습니다.저희 법인에서도 미국 파견을 위한 E-2 비자 진행에 대해문의를 많이 받고 도와드리고 있습니다. 그 중 한국 내 사업체를 운영 중이신 CEO의E-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는 1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 .. 2025. 2. 14. [US 이민법인] 건설 엔지니어의 E-2 고용주 변경 승인사례 (Change of Employer) 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 기존에 E-2 비자로 미국에서 근무 중인 직원이 미국 내 다른 회사로 이직할 경우, 기존 E-2 비자를 유지하면서 고용주만 변경하는 것이 가능합니다. 오늘은 E-2 비자 고용주 변경이 승인된 건설 엔지니어의 사례를 소개해 드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자에서 고용주 변경 시 주의할 점 E-2 비자로 근무 중인 직원이 기존 회사에서 퇴사한 경우, 60일 이내에 새로운 고용주를 찾아 고용주 변경 신청을 완료해야 합니다. 이 기간을 초과할 경우, 체류 신분 유지에 어려움이 발생할 수 있습니다. [미국 파견비자]비자 진행시 고객의 상황 고객님께서는 한국에 본사를 둔 미국 기업에서건설 엔지니어로 재직 중이셨습니다. 이후, 미국내 다른 회사로부터 더 나.. 2025. 2. 11. 이전 1 2 3 4 ··· 15 다음
