미국파견174 [US 이민법인]1년 경력 건설 엔지니어 CAD 교육 및 자격증으로 핵심적인 직원 입증 E-2비자 인터뷰후기 안녕하세요, US 이민법인입니다. 비교적 짧은 1년 경력의 건설 엔지니어 이신 고객분께서 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인된 인터뷰 후기입니다. 한국의 대기업이 미국내 설비공사를 하면서 한국에서 해당 공사 경험이 많은 엔지니어를 필요로 하고 있습니다. 이에 따라서 해당 대기업은 외주를 통하여 설비공사를 잘 할 수 있는 엔지니어를 모집을 하고 있어, 많은 협력 업체 직원들이 미국에서 일을 할 수 있는 E-2 비자에 대해서 문의를 주고 계십니다. 한국에서 공사 현장에서 근무하시는 대다수의 엔지니어 분들은 수년간의 공사 경험으로 축적된 업무의 영역이 많은 편입니다. 그에 비해, 새로 업종에 뛰어든 신입 엔지니어 분들은 아직 많은 경험이 없기 때문에 많은 직무 경험이 없음에도 꼭 미국에 핵심적인 인원.. 2023. 11. 1. [US 이민법인] 미국 건설 현장 시공 팀장의 E-2비자 인터뷰 후기 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 미국지사 설립 후, 계약된 공사 현장 팀장으로 파견되어 비자 절차를 진행하게 되었습니다. 미국지사는 신설법인으로 의 업무 관련한 실적 및 향후 사업 계획에 대한 설명이 필요하여 이에 대한 준비를 보강하였고, 현지에서 진행할 업무와 한국 내에서의 업무 유관성에 대해 상세한 서류를 준비하여 드렸습니다. 또한, 해당 현지법인의 사무실 정리 등이 완료되지 않은 상태에서 급하게 진행되어야 하는 상황이라 법인의 존재에 대한 서류 보강 및 급행으로 대사관 인터뷰를 진행해 드렸습니다. 인터뷰에서 준비된 내용에 대해 상세하고 매너있는 답변이 되도록 별도의 상담을 통해 준비시켜 드렸고.. 2023. 10. 20. [US 이민법인] 미국 건설 현장 시공 팀장의 E-2 승인사례 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 미국 건설 현장 시공 팀장의 미국 파견을 위한 E-2 비자의 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번에 비자 업무를 진행한 고객님은 약 16년 이상의 현장 경험이 풍부한 숙련공으로 미국내 진행할 업무의 구체적 설명과 진행한 프로젝트의 연관성을 상세히 설명하였고, 미국내에서 진행 중인 프로젝트를 .. 2023. 10. 20. [US 이민법인] 일용직 공사현장 경력 다수 엔지니어 E-2비자 인터뷰 후기 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 한국의 대기업이 미국내 설비공사를 하면서 한국에서 공사 경험이 많은 엔지니어를 필요로 하고 있습니다. 이에 따라서 해당 대기업은 외주를 통하여 설비공사를 잘 할 수 있는 엔지니어를 모집을 하고 있어, 많은 협력 업체 직원들이 미국에서 일을 할 수 있는 E-2 비자에 대해서 문의를 주고 계십니다. 한국에서 공사 현장에서 근무하시는 대다수의 엔지니어 분들은 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 등이 부재한 것이 사실입니다. 그러나 이를 뛰어 넘을 수 있는 수년간의 공사 경험으로 축적된 업무의 영역이 많으시기 때문에 이 부분에 대해 어필을 하기 위하여 인터뷰 답변에 대한 연습을 .. 2023. 10. 18. [US 이민법인] 일용직 공사현장 경력 다수 엔지니어 E-2비자 승인 사례 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 한국의 대기업이 미국내 설비공사를 하면서 미국 내 하청 업체를 통하여 한국에서 공사 경험이 많은 엔지니어를 채용하기 위해 진행하였던 E-2 비자의 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 A 고객님은 한국내에서 35년 경력이 있는 베테랑 엔지니어로 미국내에서 진행될 .. 2023. 10. 18. [US 이민법인] 코스피 상장 기업에서 미국 지사로 핵심적인 직원 파견 / E-2비자 승인사례 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 한국 코스피 (KOSPI)에 등록이 되어있는 기업에서 미국 지사의 물류 및 행정업무를 담당할 핵심적인 직원 (Essential Employee) 파견을 위하여 진행한 E-2 비자의 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 A 고객님은 엔지니어처럼 특수한 기술을 가지고 있.. 2023. 10. 17. 이전 1 ··· 12 13 14 15 다음
