파견비자139 [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 파견된 영업 이사의 동반자 비자 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 저희 유에스이민법인은 미국 파견을 위한 E-2비자 진행에 대해많은 문의를 받고 도와드리고 있습니다.현재 한국의 벤처기업들이 성공적으로 성장하여미국 등 해외 시장으로 확장하는 가운데한국 기업의 인력들과 그들의 가족들이 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 그 중 저희 법인과 함께 E-2비자 진행하여 승인이 된 후미국에 파견 된 영업이사의 가족을 위한E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권.. 2025. 2. 23. [US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 파견된 영업이사의 동반자 비자 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 저희 유에스이민법인은 미국 파견을 위한 E-2비자 진행에 대해많은 문의를 받고 도와드리고 있습니다.현재 한국의 벤처기업들이 성공적으로 성장하여미국 등 해외 시장으로 확장하는 가운데한국 기업의 인력들과 그들의 가족들이 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 그 중 저희 법인과 함께 E-2비자 진행하여 승인이 된 후미국에 파견 가신 영업 이사의 가족 분들을 위해 진행한 E-2 동반비자의 승인 사례를 소개해 드리고자 합니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 20년 이상의 경력이 있으신 영업 이사의 아내와 미성년 자녀가 E-2 동반비자 진행을 위해 연락을 주셨습니다. 주신청자이신 영업 이사분께선 이전에 E-2비자 진행을 위해 저희 법인에 연락을 주셨고 비자 승인을.. 2025. 2. 19. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 한국 대형 프랜차이즈 CEO의 배우자와 자녀 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 동반비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국 사업 확장을 위한 기업의 임원, CEO들과그들의 가족들의 미국행을 도와드리고 있습니다. 그 중 한국 대형 프랜차이즈 CEO의 배우자와 자녀의E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로 주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것 2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것 3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여.. 2025. 2. 17. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 한국 기업 대표의 미국 입국 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라기업의 임직원이 미국 사업 확장을 위해 파견을 나가고 있고, 경우에 따라서는 CEO가 직접 방문하고 있습니다.저희 법인에서도 미국 파견을 위한 E-2 비자 진행에 대해문의를 많이 받고 도와드리고 있습니다. 그 중 한국 내 사업체를 운영 중이신 CEO의E-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는 1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 .. 2025. 2. 14. [US 이민법인] 건설 엔지니어의 E-2 고용주 변경 승인사례 (Change of Employer) 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 기존에 E-2 비자로 미국에서 근무 중인 직원이 미국 내 다른 회사로 이직할 경우, 기존 E-2 비자를 유지하면서 고용주만 변경하는 것이 가능합니다. 오늘은 E-2 비자 고용주 변경이 승인된 건설 엔지니어의 사례를 소개해 드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자에서 고용주 변경 시 주의할 점 E-2 비자로 근무 중인 직원이 기존 회사에서 퇴사한 경우, 60일 이내에 새로운 고용주를 찾아 고용주 변경 신청을 완료해야 합니다. 이 기간을 초과할 경우, 체류 신분 유지에 어려움이 발생할 수 있습니다. [미국 파견비자]비자 진행시 고객의 상황 고객님께서는 한국에 본사를 둔 미국 기업에서건설 엔지니어로 재직 중이셨습니다. 이후, 미국내 다른 회사로부터 더 나.. 2025. 2. 11. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 미국 내 기술 지원을 위한 연구원 파견 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국 시장 진출한 한국의 대기업들이미국 내 제품 및 기술 연구를 위해 미국으로 파견 예정인 연구원들의비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 미국 내 기술 지원을 목적으로 연구원을 파견하기 위해 비자를 진행했고승인된 E-2 비자 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유.. 2025. 2. 1. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 건설 현장 엔지니어의 자녀 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 동반비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들과 가족분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 미국 건설 현장에 파견 가신 엔지니어의 자녀분들의 E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유하고 있는 특수한 기술의 .. 2025. 1. 29. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 건설 현장 엔지니어의 배우자 동반비자 신청 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들과 가족분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 건설 현장 엔지니어의 배우자의 E-2 동반 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성3. 해당 분야에서의.. 2025. 1. 28. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 인터뷰 후기 / 건설 현장 엔지니어의 자녀 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 현재 한국의 벤처기업들이 성공적으로 성장하여미국 등 해외 시장으로 확장하는 가운데한국 기업의 인력들과 그들의 가족들이 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 이번에 저희와 함께 E-2 동반비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은미국 건설 현장에 파견 가신 엔지니어의 자녀분들입니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 이전에 미국 건설 현장 참여를 위해저희 법인과 E-2 비자 진행 후 파견을 가신 엔지니어분께서다시 저희 법인에 연락을 주셨습니다. 한국에 남아있는 자녀분들과 아내가 E-2 동반비자를 통해미국으로 입국하여 프로젝트 기간 동안 함께 지내기를 원하셨습니다. E-2 동반비자의 경우,주신청자가 승인이 되면 동반비자를 진행할 가족분들은개인적인 이슈 (e.. 2025. 1. 26. [US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 미국 내 기술 지원을 위한 연구원 파견 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라미국 내 제품 및 기술 연구를 위해 미국으로 파견 예정인 연구원들의비자대행을 도와드리고 있습니다. 미국 내 기술 지원을 목적으로 연구원을 파견하는 E-2 비자를 진행하였고승인된 사례를 소개해드리겠습니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 고객님은 재직 중인 회사의 연구원으로,제품 테스트 및 기술 지원 등의 업무를 진행하고 계셨습니다. 본사의 미국 자회사에서 주재원으로 파견 중이던기존의 연구원이 한국으로 귀국하게 되면서미국 지사에 대체 인력이 필요한 상황이었습니다. 한국에서 근무하는 직원 중미국 내 고객사들에게 판매한 제품에 대한기술 지원을.. 2025. 1. 23. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 인터뷰 후기 / 건설 현장 엔지니어의 배우자 동반비자 신청 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이그들의 가족들과 함께 비자 진행을 하고 있습니다.이번에 저희와 함께 E-2 동반비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은건설 현장 엔지니어의 배우자이십니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 고객님은 미국에 파견 간 건설 현장 엔지니어의 배우자이십니다. 이전에 저희 법인과 E-2비자를 진행하여승인을 받으신 후 미국 현장에 들어가셔서현장 업무를 진행하시고 계셨고,그 동안 자녀분들과 아내분은 한국에 계셨습니다. 예정보다 길어지는 프로젝트에가족이 떨어져있는 시간이.. 2025. 1. 21. [US 이민법인] 미국 E-2 비자 승인사례 / 한국 대형 프랜차이즈의 미국 시장 진출을 위한 CEO의 미국 파견 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국 진출을 희망하는 기업들을 대상으로비자 대행 서비스를 제공하고 있습니다. 그 중 한국 대형 프랜차이즈의 미국 시장 진출을 위한 CEO의E-2 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다... 2025. 1. 20. 이전 1 2 3 4 ··· 12 다음
