파견비자147 [US이민법인] L 비자 : 미국 주재원 비자 안녕하세요, US 이민법인입니다. 미국 비자는 비이민비자와 이민비자로 나뉩니다. 오늘은 비이민비자 중 미국 주재원 비자인 L 비자에 대해 설명해드리고자 합니다. [비이민비자] L 비자 L 비자는 적격관계를 가지고 있는 회사들 간에 파견 근무를 나가는 임원 또는 관리자급 직원 (L-1A) 또는 특수한 전문 지식을 보유하고 있는 직원 (L-1B)을 위한 비자입니다. [비이민비자] L 비자 자격 사항 비자 신청일 기준으로 직전 3년 중 연속하여 1년 이상 적격관계 회사에서 근무한 임원 또는 관리자급 직원 (L-1A) 또는 특수한 전문 지식을 보유하고 있는 직원 (L-1B) [비이민비자] L 비자의 유효기간 및 체류 기간 1년 이내의 신규 사무실에 파견되는 직원은 최대 1년의 체류 기간이 허용되며, 그 외 자격.. 2023. 12. 30. [US 이민법인] E-2비자 승인사례/ 한국에서 재직중인 15년 경력의 엔지니어의 미국 파견 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 경력 15년차 엔지니어의 E-2 비자 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 비자 승인이 된 고객님은 최소 경력이 15년차이신 엔지니어입니다. 15년 기간동안 엔지니어로 많은 현장에서 근무하신 경험이 있으며, 현재 현재 재직하고 있는 회사에서는 3년차 엔지니어로 근무하고 계신 상황에서 미국.. 2023. 12. 14. [US 이민법인] 미국 건설 현장 시공 팀장의 E-2 승인사례 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 미국 건설 현장 시공 팀장의 미국 파견을 위한 E-2 비자의 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번에 비자 업무를 진행한 고객님은 약 16년 이상의 현장 경험이 풍부한 숙련공으로 미국내 진행할 업무의 구체적 설명과 진행한 프로젝트의 연관성을 상세히 설명하였고, 미국내에서 진행 중인 프로젝트를 .. 2023. 10. 20. 이전 1 ··· 10 11 12 13 다음
