e비자104 [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 베테랑 건설 엔지니어의 미국 공사 현장 파견 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 대형 공사 현장에서 관리자로 35년 이상의 경력을 소유한베테랑 건설 엔지니어의 E-2 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증.. 2025. 3. 16. [US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 베테랑 건설 엔지니어의 미국 공사 현장 파견 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. 저희 법인에서도 미국파견을 위한 E-2 비자 진행에 대해문의를 많이 받고 도와드리고 있습니다. 이번에 저희와 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은대형 공사 현장에서 관리자로 35년 이상의 경력을 소유하신 베테랑 엔지니어이십니다. 최근 주한미국대사관이 공사 현장에 투입되는 직원들에 대한E-2 비자 거절을 상당히 높은 비율로 하고 있지만, 저희 유에스이민법인은 고객님이 반드시 현장에 투입되어야 하는 이유와 업무 경력 및 능력을 충분히 어필할 수 있는 서류들을 철저히 준비하여 비자 승인을 .. 2025. 3. 10. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 파견된 영업 이사의 동반자 비자 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 저희 유에스이민법인은 미국 파견을 위한 E-2비자 진행에 대해많은 문의를 받고 도와드리고 있습니다.현재 한국의 벤처기업들이 성공적으로 성장하여미국 등 해외 시장으로 확장하는 가운데한국 기업의 인력들과 그들의 가족들이 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 그 중 저희 법인과 함께 E-2비자 진행하여 승인이 된 후미국에 파견 된 영업이사의 가족을 위한E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권.. 2025. 2. 23. [US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 파견된 영업이사의 동반자 비자 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 저희 유에스이민법인은 미국 파견을 위한 E-2비자 진행에 대해많은 문의를 받고 도와드리고 있습니다.현재 한국의 벤처기업들이 성공적으로 성장하여미국 등 해외 시장으로 확장하는 가운데한국 기업의 인력들과 그들의 가족들이 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 그 중 저희 법인과 함께 E-2비자 진행하여 승인이 된 후미국에 파견 가신 영업 이사의 가족 분들을 위해 진행한 E-2 동반비자의 승인 사례를 소개해 드리고자 합니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 20년 이상의 경력이 있으신 영업 이사의 아내와 미성년 자녀가 E-2 동반비자 진행을 위해 연락을 주셨습니다. 주신청자이신 영업 이사분께선 이전에 E-2비자 진행을 위해 저희 법인에 연락을 주셨고 비자 승인을.. 2025. 2. 19. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 한국 대형 프랜차이즈 CEO의 배우자와 자녀 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 동반비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국 사업 확장을 위한 기업의 임원, CEO들과그들의 가족들의 미국행을 도와드리고 있습니다. 그 중 한국 대형 프랜차이즈 CEO의 배우자와 자녀의E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로 주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것 2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것 3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여.. 2025. 2. 17. [US 이민법인] 건설 엔지니어의 E-2 고용주 변경 승인사례 (Change of Employer) 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 기존에 E-2 비자로 미국에서 근무 중인 직원이 미국 내 다른 회사로 이직할 경우, 기존 E-2 비자를 유지하면서 고용주만 변경하는 것이 가능합니다. 오늘은 E-2 비자 고용주 변경이 승인된 건설 엔지니어의 사례를 소개해 드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자에서 고용주 변경 시 주의할 점 E-2 비자로 근무 중인 직원이 기존 회사에서 퇴사한 경우, 60일 이내에 새로운 고용주를 찾아 고용주 변경 신청을 완료해야 합니다. 이 기간을 초과할 경우, 체류 신분 유지에 어려움이 발생할 수 있습니다. [미국 파견비자]비자 진행시 고객의 상황 고객님께서는 한국에 본사를 둔 미국 기업에서건설 엔지니어로 재직 중이셨습니다. 이후, 미국내 다른 회사로부터 더 나.. 2025. 2. 11. [US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 한국 기업 CEO의 미국 파견 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라기업의 임직원이 미국 사업 확장을 위해 파견을 나가고 있고, 경우에 따라서는 CEO가 직접 방문하고 있습니다.저희 법인에서도 미국 파견을 위한 E-2 비자 진행에 대해문의를 많이 받고 도와드리고 있습니다. 이번에 저희와 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은한국 내 사업체를 운영 중이신 CEO이십니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 고객님은 한국 내에서 사업체를 운영하는 CEO로써미국 시장 확대와 미국법인 운영을 위해 미국 파견을 계획하셨습니다. 가족의 동반비자도 진행할 예정으로 안전한 진행을 위해 우선 주신청자분 먼저 E-2비.. 2025. 2. 10. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 미국 내 기술 지원을 위한 연구원 파견 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국 시장 진출한 한국의 대기업들이미국 내 제품 및 기술 연구를 위해 미국으로 파견 예정인 연구원들의비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 미국 내 기술 지원을 목적으로 연구원을 파견하기 위해 비자를 진행했고승인된 E-2 비자 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유.. 2025. 2. 1. [US 이민법인] E-2 비자 고용주 변경은 어떻게 하나요? 회사에서 E-2비자 발급 받아서 미국에서 일하는 중인데다른 회사에서 오퍼를 받아 이직을 하고자 합니다.E-2비자 고용주를 바꿔야되는데 어떻게 하면 될까요?또, 퇴사 이후에 진행한다면 언제까지 신청해야되나요? 안녕하세요, US 이민법인입니다. 8 CFR 214.2(2)(8)에 기존 근로 조건에 대한 중대한 변경 사항이 있을 경우에는E-2비자 유지를 위한 추가적인 승인절차를 요구하고 있습니다. 말씀하신 E-2비자 고용주 변경 부분은E-2 비자 체류의 조건에 대한 중대한 변경으로지금 상황에서 2가지 방법으로 진행이 가능하십니다. [ FAQ ]1. 미국 현지에서 고용주 변경한국으로 귀국하지 않고 미국내에서 진행하는 방법으로, USCIS에 Form I-129를 접수하여 승인을 받으면변경된 회사의 직원.. 2025. 1. 30. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 건설 현장 엔지니어의 자녀 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 동반비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들과 가족분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 미국 건설 현장에 파견 가신 엔지니어의 자녀분들의 E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유하고 있는 특수한 기술의 .. 2025. 1. 29. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 건설 현장 엔지니어의 배우자 동반비자 신청 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들과 가족분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 건설 현장 엔지니어의 배우자의 E-2 동반 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성3. 해당 분야에서의.. 2025. 1. 28. [US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 미국 내 기술 지원을 위한 연구원 파견 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라미국 내 제품 및 기술 연구를 위해 미국으로 파견 예정인 연구원들의비자대행을 도와드리고 있습니다. 미국 내 기술 지원을 목적으로 연구원을 파견하는 E-2 비자를 진행하였고승인된 사례를 소개해드리겠습니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 고객님은 재직 중인 회사의 연구원으로,제품 테스트 및 기술 지원 등의 업무를 진행하고 계셨습니다. 본사의 미국 자회사에서 주재원으로 파견 중이던기존의 연구원이 한국으로 귀국하게 되면서미국 지사에 대체 인력이 필요한 상황이었습니다. 한국에서 근무하는 직원 중미국 내 고객사들에게 판매한 제품에 대한기술 지원을.. 2025. 1. 23. 이전 1 2 3 4 ··· 9 다음
