동반비자30 [US 이민법인] 한국 기업 CEO의 배우자 동반 / 미국 E-2비자 인터뷰후기 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라기업의 임직원이 미국 사업 확장을 위해 파견을 나가고 있고, 경우에 따라서는 CEO가 직접 방문하고 있습니다.저희 법인에서도 미국 파견을 위한 E-2 비자 진행에 대해문의를 많이 받고 도와드리고 있습니다. 이전에 저희 법인과 E-2비자를 진행하신 CEO께서 승인이 되신 이후가족 분들도 함께 동반비자를 진행하기 위해 연락을 주셨습니다. 오늘은 한국 기업 CEO의 배우자 분의 비자 승인 인터뷰 후기를 들어봤습니다. 비자 설명 ▼ E비자 | US이민법인유에스이민법인(US Immigration Corp)은 미국 이민변호사 협회 등록 변호사가 풍부한 경험과 실력을 바탕으로 직접 미국 비자 수속 및 미국 이민 국적법.. 2025. 4. 11. [US 이민법인] 미국지사 법인장의 배우자 동반 파견 / 미국주재원비자(L-2) 승인사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 L-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 한국 기업의 미국 지사로핵심 인력과 그의 가족들을 파견을 보내기 위한 주재원 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 L-1비자 신청 후 승인 받으신 미국 지사의 법인장의 동반가족을 위한 L-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 주재원 비자]L-2비자 한국 기업들의 해외 시장이 확장되며미국 시장 진출이 두드러진 성장세를 보이며회사 직원들의 파견을 위해 미국 주재원비자, L-1비자를 진행하고 있습니다. L-1비자를 신청할때 증명해야되는 것은 1. 적격관계 회사에서 비자 신청일 기준 직전3년 중 연속하여 1년 이상 근무했는지2. 미국에서 관리직 또는 임원직으로 근무할 예정으로, 회사는.. 2025. 3. 25. [US 이민법인] 미국 법인장의 배우자 동반 파견 / 미국 주재원비자(L-2) 인터뷰후기 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 현재 한국 기업들이 활발한 해외 시장으로 확장하는 가운데미국 시장 진출은 가장 두드러진 성장세 입니다. 그로 인해 한국 기업 인사 담당자분들의 핵심 인력들이 주재원 파견을 위해많은 문의를 주고 계십니다.이번에 저희와 함께 L-2 비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은배우자가 미국 지사의 법인장의 동반자입니다.비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [US이민법인] E비자: 미국과의 교역 또는 투자 비자안녕하세요, US 이민법인입니다. 미국 비자는 비이민비자와 이민비자로 나뉩니다. 오늘은 비이민비자 중 무역 협정에 따라 미국과의 교역량 또는 투자로 인해 받을 수 있는 'E비자'에 대해 설명ouruslawyer.tistory.com [ 미국 주재원 비.. 2025. 3. 20. [카드로 보는 이민법] 남편과 함께 미국 입국 후 저도 일하고 싶어요 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 오늘은 유에스이민법인의 칼럼을 카드 뉴스로 알려드리고자합니다. 이번 주제는 "남편과 함께 미국 입국 후 저도 일하고 싶어요" 입니다. 인스타그램 링크 ▼https://www.instagram.com/p/DHXscODxSAF/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== [ 카드로 보는 이민 뉴스 ]남편과 함께 미국 입국 후 저도 일하고 싶어요 ㅣ 실제 사례 ㅣ 남편이 미국에 취업이 되어근무를 할 수 있는 비이민 비자를 취득하였습니다. 저도 동반 비자를 취득하였는데,미국에서 일을 하고 싶은데 가능할까요? [ FAQ 동반비자 ]주신청자의 비자 종류 미국 내에서 대표적으로 근무할 수 있는 비이민 비자로는L, E-2.. 2025. 3. 19. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 파견된 영업 이사의 동반자 비자 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 저희 유에스이민법인은 미국 파견을 위한 E-2비자 진행에 대해많은 문의를 받고 도와드리고 있습니다.현재 한국의 벤처기업들이 성공적으로 성장하여미국 등 해외 시장으로 확장하는 가운데한국 기업의 인력들과 그들의 가족들이 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 그 중 저희 법인과 함께 E-2비자 진행하여 승인이 된 후미국에 파견 된 영업이사의 가족을 위한E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권.. 2025. 2. 23. [US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 파견된 영업이사의 동반자 비자 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 저희 유에스이민법인은 미국 파견을 위한 E-2비자 진행에 대해많은 문의를 받고 도와드리고 있습니다.현재 한국의 벤처기업들이 성공적으로 성장하여미국 등 해외 시장으로 확장하는 가운데한국 기업의 인력들과 그들의 가족들이 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 그 중 저희 법인과 함께 E-2비자 진행하여 승인이 된 후미국에 파견 가신 영업 이사의 가족 분들을 위해 진행한 E-2 동반비자의 승인 사례를 소개해 드리고자 합니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 20년 이상의 경력이 있으신 영업 이사의 아내와 미성년 자녀가 E-2 동반비자 진행을 위해 연락을 주셨습니다. 주신청자이신 영업 이사분께선 이전에 E-2비자 진행을 위해 저희 법인에 연락을 주셨고 비자 승인을.. 2025. 2. 19. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 한국 대형 프랜차이즈 CEO의 배우자와 자녀 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 동반비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국 사업 확장을 위한 기업의 임원, CEO들과그들의 가족들의 미국행을 도와드리고 있습니다. 그 중 한국 대형 프랜차이즈 CEO의 배우자와 자녀의E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로 주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것 2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것 3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여.. 2025. 2. 17. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 인터뷰 후기 / 한국 대형 프랜차이즈 CEO의 배우자와 자녀 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라기업의 임원, CEO들이 미국 사업 확장을 위해 파견을 나가고 있습니다. 비자 거절을 받을 수 있을지도 모를 가능성으로 인해주신청자가 먼저 E-2비자를 진행 후 승인이 된 다음E-2 동반비자를 지원하는 것이 보다 안전한 방법일 수 있습니다. 이번에 저희와 함께 E-2동반비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은한국 대형 프랜차이즈 CEO의 배우자와 자녀이십니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 고객님은 한국 대형 프랜차이즈를 운영하고 있는 CEO의 가족분들이십니다. [US 이민법인] 미국 비자 E-2 인터뷰 후기 / 한국 대형 프랜차이즈의 미국.. 2025. 2. 4. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 건설 현장 엔지니어의 자녀 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 동반비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들과 가족분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 미국 건설 현장에 파견 가신 엔지니어의 자녀분들의 E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유하고 있는 특수한 기술의 .. 2025. 1. 29. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 인터뷰 후기 / 건설 현장 엔지니어의 자녀 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 현재 한국의 벤처기업들이 성공적으로 성장하여미국 등 해외 시장으로 확장하는 가운데한국 기업의 인력들과 그들의 가족들이 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 이번에 저희와 함께 E-2 동반비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은미국 건설 현장에 파견 가신 엔지니어의 자녀분들입니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 이전에 미국 건설 현장 참여를 위해저희 법인과 E-2 비자 진행 후 파견을 가신 엔지니어분께서다시 저희 법인에 연락을 주셨습니다. 한국에 남아있는 자녀분들과 아내가 E-2 동반비자를 통해미국으로 입국하여 프로젝트 기간 동안 함께 지내기를 원하셨습니다. E-2 동반비자의 경우,주신청자가 승인이 되면 동반비자를 진행할 가족분들은개인적인 이슈 (e.. 2025. 1. 26. [US 이민법인] 미국 파견 엔지니어의 배우자 / E-2 동반비자 성공사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 한국의 벤처기업이 성공적으로 성장하여 해외 시장으로 확장하는 가운데미국 시장 진출을 하고 있으며그로 인해 한국에서 다수의 인력이 비자 진행을 하고 있습니다.또한 해당 인력의 가족들도 미국에 함께가기 위해E-2 동반비자에 대해서도 많은 문의가 들어옵니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자로 미국에 먼저 입국한 엔지니어의배우자분의 E-2 동반비자 성공사례입니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을.. 2025. 1. 13. [US 이민법인] 미국 파견 직원의 자녀 / 미국 E-2 동반비자 인터뷰 후기 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. 현재 한국의 벤처기업들이 성공적으로 성장하여미국 등 해외 시장으로 확장하는 가운데한국 기업의 인력들과 그들의 가족들이 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 이번에 저희와 함께 E-2 동반비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은E-2비자 수령 후 미국에 파견 간 엔지니어의 자녀입니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 이전에 유에스이민법인과 함께 E-2 비자 진행 후무사히 승인을 받아 미국 현장으로 파견가신 엔지니어분이이번에 나머.. 2025. 1. 12. 이전 1 2 3 다음
