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미국파견152

[US 이민법인] 최근 미국 방문기록 있는 건설현장 숙련공의 E-2 인터뷰 후기 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 한국 대기업의 미국 공장 건설 현장에서 근무가 예정되어 비자를 진행하게 되었습니다. 숙련공으로 파견될 예정으로, 최근 ESTA로 미국 입국 및 2달이 넘는 체류 후 귀국한 기록이 있어 취업 정황으로 판단될 수 있었습니다. 따라서, 설득력 있는 서류 준비가 필요한 상황이었습니다. 관련하여 합리적인 내용을 정리하여 패키지를 준비하였고, 인터뷰에서 관련한 질문에 대한 답변의 방법을 상세하게 안내 드렸습니다. 그 결과 E-2 비자를 별탈없이 승인 받으셨습니다. 안내해 드린 대로 잘 답변해 주셔서 감사드립니다. 인터뷰 당일 10분 정도의 대기 후, 30대 동양계 여성 영사 분과 인터뷰.. 2023. 11. 21.
[US 이민법인]E-2 비자 인터뷰후기/28년 베테랑 건설 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 이 고객님은 최소 28년의 건설 현장 업무를 수행하셨으며, 많은 팀원들을 인솔한 경험이 있으시고 다양한 국가 및 분야의 현장에서 다채로운 경험과 역량을 쌓으신 베테랑 엔지니어입니다. 저희 유에스이민법인은 현재 전 28년간 해오신 경력을 자세히 설명하고 고객님의 경력증명서 및 자격증등을 제출하여 고객님이 꼭 프로젝트에 참여 해야 하는 엔지니어임을 강조하는 부분에 중점을 두어 서류와 인터뷰 준비를 철저히 하였습니다. 인터뷰 당일 영사관과 다정한 분위기에 안부인사를 주고받고 간단한 질문 답변 후 E-2비자가 승인이 되었습니다. 다시 한번 진심으로 축하드립니다. 인터뷰 질문 1. 엔지니어인지.. 2023. 11. 19.
[US 이민법인]E-2 비자 승인사례/ 28년 베테랑 건설 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. ​ 28년 여러 건설현장에서 근무를 하셨던 베테랑 엔지니어의 E-2비자 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 고객님은 과거에서 최근까지 최소 28년간 엔지니어의 경험이 있으신 베테랑 엔지니어입니다. 과거에 회사에 소속되어 오래 근무를 한 경험도 있으시고 짧게 해외 여러 .. 2023. 11. 18.
[US 이민법인] E-2비자 승인 사례/25년 건설 경력 및 8년 차 기계장비 설치 업체 사업가 엔지니어의 핵심적인 직원 입증 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. ​ 건설현장 25년 경력 및 개인사업자 엔지니어의 E-2 비자를 승인받은 케이스입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. ​ ​ 이번 저희와 진행을 하였던 고객님은 현재 한국에서 기계장비 설치 업체 사업을 8년차 이끌어 오신 엔지니어 고객님의 E2 비자 케이스입니다. ​ 고객님께서는 사업체 운영을 더불어, 최소.. 2023. 11. 16.
[US 칼럼] 미국에서 근무가 가능한 주재원 비자 (L)와 투자자 비자 (E-2) 의 차이 안녕하세요, US 이민법인 손정권 미국 변호사 (Attorney at Law in the District of Columbia)입니다. ​ ​최근에는 저희 법인에 해외 직원 파견 관련해서 많은 문의를 주시고 계십니다. 그래서 보통 E 비자와 L비자의 차이점을 모르시고 “주재원 비자” 라고만 말씀을 하시는데, 그때마다 E 비자의 요건에 해당하는지 또는 L비자의 요건에 해당하는지 확인을 해서 안내를 드리고 있습니다. 이 확인들을 해야 하는 이유는 E 비자와 L 비자는 결정적인 차이점들이 있기 때문입니다. 직원을 해외 법인으로 파견하려고 하는데, E 비자로 보내야 하는지, L 비자로 보내야 하는지에 대해서 고민이 많이 되실 텐데요, 오늘은 그 차이점을 쉽게 알려드리도록 하겠습니다. L 비자와 E 비자의 차이점.. 2023. 11. 16.
[US 이민법인]E-2비자 승인사례/과거 ESTA로 미국에서 근무한 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. ​ 과거 ESTA로 잦은 미국 방문으로 인하여 영사로 부터 이전 입국기록관련하여 질문받으셨고 솔직하게 근무한 사실을 오픈하셨음에도 불구하고 승인된 E-2 비자 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 고객님은 과거에서 최근까지 ESTA로 미국에 자주 방문하셨던 고객님으로 현재 한.. 2023. 11. 15.
[US 이민법인] E-2비자 인터뷰 후기/대기업 관리직 직원 미국회사 매니저로 이직 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님께서는 대한민국의 통신기반의 디지털 플랫폼 기업인 대기업에서 기업의 비즈니스 컨설팅 및 경영지원, 행정 및 금융분야에서의 여러 근무를 맡아 오셨습니다. 관련 업무를 오랫동안 자기개발도 꾸준히 하셔서 취득한 자격증 등도 소지하고 계신 고객님께서는 이번에 해외 기업에 취업관련으로 E-2 비자 의뢰를 주셨습니다. E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로 주장하기 위해서는 1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것 2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것 3. .. 2023. 11. 12.
[US 이민법인] E-2비자 승인사례/대기업 관리직 직원 미국회사 매니저로 이직 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. ​ 12년의 대기업에서 근무하신 이후 미국 회사의 관리직 직책으로 이직하기 위하여 진행하였던 E-2 비자를 승인받은 케이스입니다. E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로 주장하기 위해서는 1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것 2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것 3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 또한, 현재는 물론 차후에 수행할 업무 능력에 대해 면밀한 검토를 통해 신뢰할 만한 수준의 입증자료를 제공.. 2023. 11. 11.
[US 이민법인] 다수 ESTA로 입국, 근무한 건설 엔지니어의 E-2 인터뷰 후기 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 한국 유명 대기업의 미국 공장 건설 현장 파견이 예정되어 비자를 의뢰하셨습니다. ​ 몇 차례 ESTA로 미국 입국하여 장기간 근무를 위해 체류한 경력이 있어 위험요소를 잘 관리하여 서류 준비를 해야 할 필요성이 있었습니다. ​ 따라서, 미국 방문에 대한 합리적인 설명을 포함한 패키지를 준비하였고, 그 외의 경력과 연관하여 전체적인 커리어 작성을 하였습니다. ​ 인터뷰에서 예상되는 질문에 대해 답변을 준비하며 모의 인터뷰를 진행한 결과, E-2 비자를 순조롭게 승인 받으셨습니다. 인터뷰 당일 30분 정도의 대기 후, 30대 동양계 여성 영사 분과 인터뷰를 5분 전후 보셨습니다... 2023. 11. 10.
[US 이민법인] 다수 ESTA로 입국, 근무한 건설 엔지니어의 E-2 승인사례 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. ​ 여러번 ESTA로 미국 입국 및 근무한 건설업 엔지니어의 E-2 비자 승인 사례입니다. 요즘 한국의 대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라 공장건설, 제조를 위한 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서 다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력의 비자 승인입니다. ​ ​ E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. .. 2023. 11. 10.
[US 이민법인] E-2비자 승인사례/한국지사에서 미국 본사로 엔지니어 파견 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. ​ 22년동안 다양한 건설현장 엔지니어로 근무하신 이후 한국 지사에서 5개월 근무하신 직원분이 미국본사로 파견가기 위하여 진행하였던 E-2 비자 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 ​등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 하지만 이번에 비자 승인되신 고객님께서는 한 회사에서 오랜 기간을 담당 엔지니어로 근무하셨던 경력 외에는 전문성을.. 2023. 11. 9.
[US 이민법인] E-2비자 인터뷰 후기/한국지사에서 미국 본사로 엔지니어 파견 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 이번에 비자 승인되신 고객님께서는 현장 업무 22년의 경험이 있으시지만, 그 경력을 뒷받침할 이수증, 자격증 또는 학위가 없으셨습니다. 저희 유에스 이민법인에서는 고객님의 22년간의 여러 재직내용을 보완해드렸고 그 외에 현재 고객님 회사에서의 업무와 고객님의 위치를 강조하여 인터뷰 질문내용을 준비했고 비자승인을 받을 수 있도록 도와드렸습니다. 인터뷰 당일 영사와 하게 될 인터뷰 진행과정 절차 및 대답 방식에 대해 상세히 안내를 드렸고, 따로 중요한 질문없이 여권 확인과 챙겨 가신 서류 검토 후 E-2 비자를 승인받으셨습니다. 인터뷰 질문 1. 미국내에서 받게 될 급여는 어떻게 되는지?.. 2023. 11. 9.

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