안녕하세요, US 이민법인입니다.
이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다.
고객님께서는 대한민국의 통신기반의 디지털 플랫폼 기업인
대기업에서 기업의 비즈니스 컨설팅 및 경영지원, 행정 및
금융분야에서의 여러 근무를 맡아 오셨습니다.
관련 업무를 오랫동안 자기개발도 꾸준히 하셔서
취득한 자격증 등도 소지하고 계신 고객님께서는
이번에 해외 기업에 취업관련으로 E-2 비자 의뢰를 주셨습니다.
E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로
주장하기 위해서는
1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것
2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것
3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것
등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다.
특별한 기술직이 아닌 경영지원 및 행정 업무의 경력이기 때문에
관리직 직원임을 증명하기 위하여 그동안 여러 기업에서의
근무 경력과 소지하고 계신 업무 관련 자격증들을 충분히 준비하여
한국에서 해오셨던 업무가 미국에서 동일하게 적용될 것임을
자세히 설명하실 수 있도록 비자 인터뷰를 도와드렸습니다.
그 결과 기본적인 몇 가지 질문만 받으시고
서류 검토 후 E-2 비자를 승인받으셨습니다.
인터뷰 질문
1. 어떤 회사인지?
2. 현재 회사에서의 업무는 어떤 것인지?
3. 몇명을 관리하게 되는지?
4. 회사에서의 업무는 어떻게 되는지?
5. Manager 역할인데, 왜 예산안까지 관리를 하는지? 이것은 Accounting이 아닌지?
저희 US 이민법인은 미국 비자 수속 및 미국 이민 국적법 상담을 전문으로 하며 풍부한 경험과 실력을 갖춘 미국 변호사가 직접 상담하여 고객에게 도움을 주는 법인 입니다.
비자 문제 때문에 많은 어려움을 겪고 있는 분들에게 진심으로 공감하며 저희가 하는 업무가 단순히 비자 취득에 도움을 드리는 것이 아니라 이로 인하여 한 사람의 인생이 바뀔 수 있다는 것을 항상 자각하며 정직함과 열심으로 최선을 다할 것을 약속드립니다.
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