미국파견136 [US 이민법인] 미국비자 E-2 동반자 승인사례 / 미국 법인 건설 업무 파견 직원의 배우자 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 동반 비자입니다. E-2비자를 발급 받아 미국으로 파견을 가시는 고객님들 중에가족과 함께 미국으로 가시고자 하며, 가족 동반비자를 희망하십니다. 가족 중 동반자 자격으로 비자를 받을 수 있는 대상은 배우자 또는 21세 미만의 미성년자녀입니다. 이번에 진행하시게 된 고객님의 경우는남편분께서 E-2비자가 승인이 되어 먼저 미국으로 입국 하신 후남편분을 따라 미국에 들어가고자 E-2 동반비자를 승인을 받으셨고비자를 수령하셔서 해당 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]비자 진행시 고객의 상황 고객님께선 한국에서 회사를 다니고 계신 상황이었습니다. 그러나 남편분께서 미국에 E-2비자로 장기간 근무를 하셔야되었고함께 거주하기 위해서.. 2024. 9. 1. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 인터뷰 후기 / 미국 법인 건설 업무 파견 직원 배우자 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. E-2비자를 발급받아 미국으로 파견가시는 고객님들이 많이계십니다. 그 중 몇몇 고객님들께선 가족분들이 함께 미국에 가고자 하시며,동반비자가 가능한지에 대해 문의 주십니다. 이번에 문의 주셨던 고객님 또한 남편분께서 E-2비자가 승인이 되어 먼저 미국으로 들어가셨고 남편분을 따라 미국에 들어가고자 저희 법인에 전화주셨습니다. 저희와 함께 E-2 동반 비자를 진행 한 고객님의 남편분 (주신청자)께서는 건설 관련 업무 담당자로 최근에 E2 비자를 승인 받으셨습니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황고객님께서는 한국에서 회사를 다니고 있는 상황이지만, 미국에서 E2비자로 장기간 근무가 예정됨에 따라 남편과 함께 거주하기 위해 미국에 가시는 상황이이었고, .. 2024. 8. 23. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 코스피 상장 기업의 미국 지사 직원 파견 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 많은 기업들이 미국에 자회사를 설립하며 미국의 사업을 확장하고,비자를 발급받아 한국의 직원을 미국 지사로 파견을 보내고 있습니다. 저희 법인은 미국 내에서 근무를 할 수 있는 취업비자를 진행해오고 있고그 중 한국 코스피(KOSPI)에 등록이 되어있는 기업에서로지스틱스 & 세일즈 담당 직원을미국 지사로 직원을 파견하기 위해 E-2비자를 진행하여 승인된 사례를 소개 드리겠습니다. [미국 파견비자]비자 진행시 고객의 상황 한국 코스피(KOSPI)에 등록이 되어있는 파견 회사는글로벌 시장에서 중요한 입지를 차지하고 있으며, 특히 미국 시장에서의 확장을 위해 전략적 거점으로 미국 지사를 설립하였습니다. 파견되실 직원은 로지스.. 2024. 8. 22. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 마케팅 전문가의 미국 파견 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국 사업 확장 계획으로법인 설립 및 직원 파견을 위한 E-2 비자대행을 도와드리고 있습니다. 현재 상장 대기업 및 한국 중소기업을 위한 다수의 케이스를 진행 중이며, 그 중 한국 본사의 영원이사님의 E-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라마케팅 등의 업무를 위해 한국에서 다수의 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로 주장하기 위해서는 1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 .. 2024. 8. 20. [US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 코스피 상장 기업의 미국 지사 직원 파견 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 오늘은 한국 코스피(KOSPI)에 등록이 되어있는 기업에서 미국지사로직원을 파견하기 위해 E-2비자를 진행한 케이스입니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 고객님은 현재 회사의 로지스틱스 & 세일즈 담당 직원으로써미국의 시장 조사 및 영업 전략 수립을 해왔으며,해외 자회사의 지원과 관련된 업무을 담당하셨습니다. 이번엔 미국 지사로 파견하게 되시면서저희 법인으로 연락 주셨습니다. 고객님의 경력과 자격증에 대한 서류를 준비하고한국에서 해오셨던 업무가 미국내에서 동일하게 지속될 것이라는 근거 서류 등으로해당 직원이 핵심적인 직원(Essential Employee)임을 입증하였습니다. 또한 인터뷰 예상 질.. 2024. 8. 13. [US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 마케팅 전문가의 미국 파견 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라많은 분들이 비자 진행을 하고 있습니다. 저희 법인에서도 미국파견을 위한 E-2 비자 진행에 대해문의를 받고 도와드리고 있습니다. 이번에 저희와 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은한국 본사의 마케팅 담당 임원이십니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 고객님은 20여년의 마케팅 경력이 있으시며,대부분 현재 회사에서 근무를 하신 고객님이셨습니다. 미국지사의 사업 확장을 위해 현지 임원으로 파견이 결정되어E-2비자 발급이 필요하셨습니다. E-2비자가 가능한 회사인지 검토 후서류 준비를 도와드렸습니다. 우선 신청자의 경력이 충분하셔서.. 2024. 8. 12. [US 이민법인] 미국 내 체류 신분 변경 : B1에서 E-2로 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는B1비자를 소지하여 미국에 계시다가 취업으로 인해 E-2로 신분변경 승인된 고객님의 사례입니다. [미국 파견비자]비자 진행시 고객의 상황 고객님께선 B1비자를 소지하여 미국에 입국 후 4개월 넘게 체류하셨고미국 지사에 장기 근무 결정이 되어E-2비자로 신분변경을 진행하고자저희 법인에 문의를 주셨습니다. 신분 변경을 위한 서류 준비를 위해대사관에서의 E-2 비자를 위한 서류 준비와 대동소이하게준비하였고, 미국체류 관련 입증 서류도누락되지 않도록 꼼꼼히 준비해드렸습니다. 한국이 아닌 미국 내에서 진행하시지만저희 법인에선 불편함이 없도록 서류 준비 안내를 진행하므로무리 없이 패키지 준비하여, 미 이민국으로 접수 후, 승인 되기를 기다렸고,몇일 내.. 2024. 8. 8. [US 이민법인] 미국 E-2비자 고용주 변경 승인 사례 (Change of Employer) 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 현재 미국내에서 E-2 신분을 가지고 계시는 고객님께서 진행하신 고용주 변경(Change of Employer) 케이스의 승인 사례를 소개해드립니다. [미국 파견비자]비자 진행시 고객의 상황 해당 고객님의 경우, 기존 F-1비자를 소지하신 상태에서 E-2 신분으로 신분변경을 하셨습니다. 현재 E-2 신분으로 근무를 하고 계시지만이직을 하기 위하여 고용주 변경관련하여 저희 유에스 이민법인에 문의를 주셨고E-2 신분을 유지한 상태에서 고용주 변경 (Change of Employer)을 진행하였습니다. 지원자의 전공과 과거 업무는 회계관련이였고앞으로 이직할 회사는 미국내 대규모 공사에 참여하고 있는 엔지니어링 회사였기 때문에본인의 경력의 업종과 새롭게 이직할 .. 2024. 8. 7. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / ESTA 거절 후 승인 받은 현장 숙련공 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 ESTA 거절 기록 등 이슈 있는 현장 숙련공의 E-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성3. 해당 분야에서.. 2024. 8. 4. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 미국 내 생산제조 담당자 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는미국 내 생산제조 담당자의 E-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성3. 해당 분야에서의 근무 경력4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. [미국 파견비자]비자.. 2024. 8. 3. [US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 미국 내 생산제조 담당자 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 이번에 저희와 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은미국지사 생산제조 담당으로 파견예정이십니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 고객님은 한국 본사 부품 생산부서의 리더로 근무해 오셨고이번에 미국 지사에 부품 사업 진출로 현지 생산 관리팀 담당자로 임명되어미국 파견비자인 E-2비자를 의뢰하셨습니다 생산 관리팀의 담당자로 가시는 것이기 때문에 조직내에서 관리직으로의 책임과 권한을 가지고 있는지,생산업무와 유관한 실제 업무 수행 경력이 있는지 등을 증명해야하기에해당 부분에 대한 서류 구성 및 준비 등을 준비해드렸고,관련 인터뷰 질문과 답변 또한교육을 통해 꼼꼼히 알려드렸습니다. 영사와의 인.. 2024. 7. 28. [US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / ESTA 거절 기록 등 이슈있는 현장 숙련공 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 저희 법인에서도 미국파견을 위한 E-2 비자 진행에 대해문의를 많이 받고 도와드리고 있습니다. 이번에 저희와 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은ESTA 거절 기록 등 이슈있는 현장 숙련공이십니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [ 미국 E-2 비자 ]E-2 비자 진행 상황 고객님께선 미국 공장 파견을 위해 E-2비자를 발급 받으셔야하는 상황이셨으나 과거 ESTA를 거절 및 E-2 1회 거절의 기록이 있으셨습니다. 2차의 진행인 만큼, 보다 정확한 이슈 정리와 대응책 준비가 서류 준비를 위한 작업에서 주요한 부분이었습니다. 우선 경력 증명과 미국 프로젝트에 해당 직원이 가야하는 이유에 대한 서류 등을 준비했고,가장 우려되는 거절.. 2024. 7. 27. 이전 1 2 3 4 5 ··· 12 다음
