e비자111 US 이민법인]E-2비자 승인사례/1년 미만 경력 건설 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 1년 미만의 경력으로도 미국 프로젝트의 필수적인 엔지니어임을 증명하여 승인된 E-2 비자 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 고객님 이제 막 건설업에서 경력을 시작한 신입 엔지니어로 프로젝트 경험이 많이 없으신 신규 엔지니어였습니다. 고객님께선 경력이 없어 지.. 2023. 12. 6. [US 칼럼] 해외출생신고 (CRBA)로 자녀의 미국 시민권 취득 안녕하세요, 유에스이민법인 손정권 미국 변호사 입니다. 미국 시민권자의 자녀가 미국이 아닌 국가에서 출생할 경우, 그 자녀도 해외출생신고 (Consular Report of Birth Abroad)를 통하여 미국 시민권자가 될 수 있습니다. 기본적으로 미국 수정헌법 14조 1절에 미국 시민을 “미국에서 태어나거나, 귀화한 자 및 그 사법권에 속하게 된 사람 모두가 미국 시민이며 사는 주 시민이다.” (All persons born or naturalized in the United States, and subject to the jurisdiction thereof, are citizens of the United States and of the State wherein they reside.) 라고 정.. 2023. 11. 29. [US 이민법인]E-2비자 인터뷰후기/ ESTA 미국 장기체류 기록 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 총 11년의 건설 현장 업무를 수행하셨으며, 많은 해외 건설 현장에 참여한 경험이 있는 엔지니어입니다. 다만 잦은 미국 ESTA 방문과 과거 무비자로 미국에서 장기간 체류한 기록이 있어 비자 신청에 어려움이 있는 것은 아닌지 하고 걱정이 많으셨습니다. 저희 유에스이민법인은 우선 미국 내 진행할 업무의 구체적 설명과 기존 업무와의 연관성, 그리고 고객님의 과거 해외 근무 이력 강점을 참조하여 서류를 작성하였고 또한 고객님의 잦은 미국 방문 이슈에 관해서도 준비해드렸습니다. 인터뷰 당일 예상과 같이, 인터뷰 중 영사관이 고객님의 미국 방문 기간을 확인하여 왜 미국에 갔었는지, 그.. 2023. 11. 28. [US 이민법인]E-2비자 승인사례/14년 경력 건설현장 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 이번 고객님은 건설 현장 업무 14년차 경력과 동시에 6년차 사업자등록을 가지고 다수의 일용직 경험이 있으신 엔지니어의 E-2 비자 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 저희는 여러 공사현장에 파견 다니시면서 현장 업무를 관리 감독을 진행해 온 고객님의 업무를 자세히 설명하였고, 건설 현장 업.. 2023. 11. 25. [US 이민법인] 최근 미국 방문기록 있는 건설현장 숙련공의 E-2 인터뷰 후기 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 한국 대기업의 미국 공장 건설 현장에서 근무가 예정되어 비자를 진행하게 되었습니다. 숙련공으로 파견될 예정으로, 최근 ESTA로 미국 입국 및 2달이 넘는 체류 후 귀국한 기록이 있어 취업 정황으로 판단될 수 있었습니다. 따라서, 설득력 있는 서류 준비가 필요한 상황이었습니다. 관련하여 합리적인 내용을 정리하여 패키지를 준비하였고, 인터뷰에서 관련한 질문에 대한 답변의 방법을 상세하게 안내 드렸습니다. 그 결과 E-2 비자를 별탈없이 승인 받으셨습니다. 안내해 드린 대로 잘 답변해 주셔서 감사드립니다. 인터뷰 당일 10분 정도의 대기 후, 30대 동양계 여성 영사 분과 인터뷰.. 2023. 11. 21. [US 이민법인] E-2비자 승인 사례/25년 건설 경력 및 8년 차 기계장비 설치 업체 사업가 엔지니어의 핵심적인 직원 입증 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 건설현장 25년 경력 및 개인사업자 엔지니어의 E-2 비자를 승인받은 케이스입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 고객님은 현재 한국에서 기계장비 설치 업체 사업을 8년차 이끌어 오신 엔지니어 고객님의 E2 비자 케이스입니다. 고객님께서는 사업체 운영을 더불어, 최소.. 2023. 11. 16. [US 칼럼] 미국에서 근무가 가능한 주재원 비자 (L)와 투자자 비자 (E-2) 의 차이 안녕하세요, US 이민법인 손정권 미국 변호사 (Attorney at Law in the District of Columbia)입니다. 최근에는 저희 법인에 해외 직원 파견 관련해서 많은 문의를 주시고 계십니다. 그래서 보통 E 비자와 L비자의 차이점을 모르시고 “주재원 비자” 라고만 말씀을 하시는데, 그때마다 E 비자의 요건에 해당하는지 또는 L비자의 요건에 해당하는지 확인을 해서 안내를 드리고 있습니다. 이 확인들을 해야 하는 이유는 E 비자와 L 비자는 결정적인 차이점들이 있기 때문입니다. 직원을 해외 법인으로 파견하려고 하는데, E 비자로 보내야 하는지, L 비자로 보내야 하는지에 대해서 고민이 많이 되실 텐데요, 오늘은 그 차이점을 쉽게 알려드리도록 하겠습니다. L 비자와 E 비자의 차이점.. 2023. 11. 16. [US 이민법인]E-2비자 인터뷰 후기/과거 ESTA로 미국에서 근무한 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 총 9년의 건설 현장 업무를 수행하셨으며, 이 기간동안 많은 팀원들과 함께 다양한 국가 및 분야의 현장에서 다채로운 경험과 역량을 쌓으신 베테랑 엔지니어입니다. 다만 잦은 미국 ESTA 방문으로 비자 신청에 어려움이 있는 것은 아닌지 걱정이 많으셨습니다. 저희 유에스이민법인은 현재 한국 법인에서 직접 고객님을 추천한 만큼 이번 프로젝트에 꼭 함께 해야 하는 인원임을 강조했습니다. 고객님께서 미국 프로젝트를 진행하는데 맡게 될 업무를 자세하게 설명하였고 엔지니어로서의 전문성도 자세히 설명하였고, 앞으로 미국 법인에서 진행될 프로젝트 업무 계획에 중점을 두어 서류와 인터뷰 준비를.. 2023. 11. 15. [US 이민법인]E-2비자 승인사례/과거 ESTA로 미국에서 근무한 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 과거 ESTA로 잦은 미국 방문으로 인하여 영사로 부터 이전 입국기록관련하여 질문받으셨고 솔직하게 근무한 사실을 오픈하셨음에도 불구하고 승인된 E-2 비자 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 고객님은 과거에서 최근까지 ESTA로 미국에 자주 방문하셨던 고객님으로 현재 한.. 2023. 11. 15. [US 이민법인] 과거 이민비자 접수 기록이 있는 건설현장 숙련공의 E-2 비자 인터뷰 후기 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 한국 유명기업의 미국 제조 공장 건설 현장에 숙련공으로 파견 예정되어 비자를 진행하게 되었습니다. 다만, 이전에 이민비자를 진행하다 철회하신 경력이 있고, 최근 ESTA가 거절되어서 관련한 위험 요소를 잘 설득할 수 있는 서류 준비가 필요한 상황이었습니다. 최대한 상세한 설명과 증명 가능한 내용을 정리하여 패키지를 준비하였고, 인터뷰에서 관련한 질문에 대한 답변의 방법을 상세하게 안내 드렸습니다. 그 결과 E-2 비자를 순조롭게 승인 받으셨습니다. 안내해 드린 대로 잘 답변해 주셔서 감사드립니다. 인터뷰 당일 30분 정도의 대기 후, 30대 동양계 여성 영사 분과 인터뷰를 3.. 2023. 11. 14. [US 이민법인] 과거 이민비자 접수 기록이 있는 건설현장 숙련공의 E-2비자 승인 사례 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 과거 이민비자 접수 기록이 있는 건설현장 숙련공의 E-2 비자 승인 사례입니다. 요즘 한국의 대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라 공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서 다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번에 비자 업무.. 2023. 11. 14. [US 이민법인] E-2비자 인터뷰 후기/대기업 관리직 직원 미국회사 매니저로 이직 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님께서는 대한민국의 통신기반의 디지털 플랫폼 기업인 대기업에서 기업의 비즈니스 컨설팅 및 경영지원, 행정 및 금융분야에서의 여러 근무를 맡아 오셨습니다. 관련 업무를 오랫동안 자기개발도 꾸준히 하셔서 취득한 자격증 등도 소지하고 계신 고객님께서는 이번에 해외 기업에 취업관련으로 E-2 비자 의뢰를 주셨습니다. E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로 주장하기 위해서는 1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것 2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것 3. .. 2023. 11. 12. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 다음
