성공사례/비이민비자100 [US 이민법인] E-2비자 승인사례/17년 경력의 프리렌서 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 17년차 프리랜서 엔지니어의 E-2 비자 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 비자 승인이 된 고객님은 17년차 프리랜서 엔지니어였습니다. 17년동안 엔지니어로 건축/자동차/자동시스템 등 여러 분야에서 꾸준히 경험을 쌓아왔지만, 이번에 미국에서 진행될 프로젝트를 맡고 있는 회사에서 이미 .. 2023. 12. 11. US 이민법인]E-2비자 승인사례/1년 미만 경력 건설 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 1년 미만의 경력으로도 미국 프로젝트의 필수적인 엔지니어임을 증명하여 승인된 E-2 비자 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 고객님 이제 막 건설업에서 경력을 시작한 신입 엔지니어로 프로젝트 경험이 많이 없으신 신규 엔지니어였습니다. 고객님께선 경력이 없어 지.. 2023. 12. 6. [US 이민법인] E-2비자 승인사례/ 10년차 프리랜서 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 10년차 프리랜서 엔지니어의, E-2 비자의 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부출처 입력 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 비자 승인이 된 고객님은 사업을 하시다가 다시 프리랜서로 전향하신 10년차 엔지니어였습니다. 현재 소속되어 근무는 하고 있지 않고, 프리랜서로 현장 업무를 진행하고 계셨고, 지인분의 추천으로 미국에서 .. 2023. 12. 3. [US 이민법인]E-2비자 인터뷰후기/ ESTA 미국 장기체류 기록 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 총 11년의 건설 현장 업무를 수행하셨으며, 많은 해외 건설 현장에 참여한 경험이 있는 엔지니어입니다. 다만 잦은 미국 ESTA 방문과 과거 무비자로 미국에서 장기간 체류한 기록이 있어 비자 신청에 어려움이 있는 것은 아닌지 하고 걱정이 많으셨습니다. 저희 유에스이민법인은 우선 미국 내 진행할 업무의 구체적 설명과 기존 업무와의 연관성, 그리고 고객님의 과거 해외 근무 이력 강점을 참조하여 서류를 작성하였고 또한 고객님의 잦은 미국 방문 이슈에 관해서도 준비해드렸습니다. 인터뷰 당일 예상과 같이, 인터뷰 중 영사관이 고객님의 미국 방문 기간을 확인하여 왜 미국에 갔었는지, 그.. 2023. 11. 28. [US 이민법인] E-2비자 승인사례/ ESTA 미국 장기체류 기록 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. ESTA 무비자로 잦은 미국 방문 기록이 있었던 엔지니어의 E-2 비자 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 고객님은 약 14년간 현장에서 엔지니어로 근무하셨던 기록과 여러 해외 공장들에 출장 업무 등 위주의 프리랜서 엔지니어로 전념해 오셨습니다. 고객님의 전문성과 .. 2023. 11. 27. [US 이민법인]E-2비자 승인사례/14년 경력 건설현장 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 이번 고객님은 건설 현장 업무 14년차 경력과 동시에 6년차 사업자등록을 가지고 다수의 일용직 경험이 있으신 엔지니어의 E-2 비자 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 저희는 여러 공사현장에 파견 다니시면서 현장 업무를 관리 감독을 진행해 온 고객님의 업무를 자세히 설명하였고, 건설 현장 업.. 2023. 11. 25. [US 이민법인] 최근 미국 방문기록 있는 건설현장 숙련공의 E-2 승인 사례 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 최근 미국 방문기록 있는 건설현장 숙련공의 E-2 비자를 승인받은 케이스입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라 공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서 다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번에 비.. 2023. 11. 20. [US 이민법인]E-2 비자 승인사례/ 28년 베테랑 건설 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 28년 여러 건설현장에서 근무를 하셨던 베테랑 엔지니어의 E-2비자 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 고객님은 과거에서 최근까지 최소 28년간 엔지니어의 경험이 있으신 베테랑 엔지니어입니다. 과거에 회사에 소속되어 오래 근무를 한 경험도 있으시고 짧게 해외 여러 .. 2023. 11. 18. [US 이민법인] E-2비자 승인 사례/25년 건설 경력 및 8년 차 기계장비 설치 업체 사업가 엔지니어의 핵심적인 직원 입증 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 건설현장 25년 경력 및 개인사업자 엔지니어의 E-2 비자를 승인받은 케이스입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 고객님은 현재 한국에서 기계장비 설치 업체 사업을 8년차 이끌어 오신 엔지니어 고객님의 E2 비자 케이스입니다. 고객님께서는 사업체 운영을 더불어, 최소.. 2023. 11. 16. [US 이민법인]E-2비자 승인사례/과거 ESTA로 미국에서 근무한 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 과거 ESTA로 잦은 미국 방문으로 인하여 영사로 부터 이전 입국기록관련하여 질문받으셨고 솔직하게 근무한 사실을 오픈하셨음에도 불구하고 승인된 E-2 비자 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 고객님은 과거에서 최근까지 ESTA로 미국에 자주 방문하셨던 고객님으로 현재 한.. 2023. 11. 15. [US 이민법인] 과거 이민비자 접수 기록이 있는 건설현장 숙련공의 E-2비자 승인 사례 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 과거 이민비자 접수 기록이 있는 건설현장 숙련공의 E-2 비자 승인 사례입니다. 요즘 한국의 대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라 공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서 다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번에 비자 업무.. 2023. 11. 14. [US 이민법인] E-2비자 승인사례/대기업 관리직 직원 미국회사 매니저로 이직 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 12년의 대기업에서 근무하신 이후 미국 회사의 관리직 직책으로 이직하기 위하여 진행하였던 E-2 비자를 승인받은 케이스입니다. E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로 주장하기 위해서는 1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것 2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것 3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 또한, 현재는 물론 차후에 수행할 업무 능력에 대해 면밀한 검토를 통해 신뢰할 만한 수준의 입증자료를 제공.. 2023. 11. 11. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 다음
