성공사례/비이민비자126 [US 이민법인] 장비 설치를 위한 엔지니어의 출장 ㅣ 미국 B1비자 승인사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 B1 비자입니다. 최근 미국 현장에 단기 출장 형태로 파견되는기술 인력의 비자 문의가 꾸준히 증가하고 있습니다. 이번 성공사례는 미국 산업 현장에 납품된 장비와 관련하여설비 설치 이후 기술 검토 및 감독을 수행하기 위해단기 출장을 계획하신 고객님의 B1 비자 승인 및 비자 수령 사례입니다. [미국 출장 비자]B1B2비자 업무 등의 목적으로 미국에 90일을 초과하여 체류해야 하는 경우나,ESTA 결격사유가 있는 경우에는 비자 면제 프로그램(ESTA)으로 입국이 불가능하므로,영사와의 인터뷰를 통해 B 비자를 발급받아야 미국 입국이 가능합니다. B비자를 안정적으로 받기 위에서는1. 방문목적의 타당성2. 방문 목적 달성 후 한국으로 귀국할 증명3.. 2025. 6. 20. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 미국 법인 관리자의 가족 동반 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 미국 지사 법인장으로 파견되시는 주신청자와 함께 배우자 및 자녀의E-2 동반 비자를 함께 준비해 승인받은 사례를 소개합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는 1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다.또한, 현재는 물론 차후에 수행할 업무 능력에 대해 면밀한 검토를 통해신뢰할 만.. 2025. 5. 31. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 법인장 인수인계를 위한 본사로부터의 관리자 파견 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 미국 현지 지사의 법인장 인수인계를 위해 본사에서 관리직으로 파견되신고객님의 E-2 비자 승인 사례를 소개합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다.또한, 현재는 물론 차후에 수행할 업무 능력에 대해 면밀한 검토를 통해신뢰할 만한 수준의 입증자료를 제공해야 합니다. 비자설명 ▼ [U.. 2025. 5. 27. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 국산 화학제품의 미국 시장 진출을 위한 세일즈 담당자 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 최근 한국의 주요 대기업들이 미국 시장에 활발히 진출함에 따라,제품 유통 및 판매 등의 현지 업무를 담당할전문 인력에 대한 수요가 꾸준히 증가하고 있습니다. 이에 따라 미국 내 영업 및 관리 업무 수행을 위한E-2 비자 신청이 활발하게 이루어지고 있으며,저희 법인에도 관련 문의가 지속적으로 접수되고 있습니다. 이번에 저희 법인을 통해 E-2 비자를 성공적으로 승인받으신 고객님은,한국 본사의 제품을 미국 시장에 판매하기 위해 파견되신 Sales 포지션의 직원이십니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설.. 2025. 5. 22. [US 이민법인] 미국 E-2 비자 소지자의 고용주 변경ㅣChange of Employer 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 기존에 E-2 비자로 미국에서 근무 중인 직원이 미국 내 다른 회사로 이직할 경우, 기존 E-2 비자를 유지하면서 고용주만 변경하는 것이 가능합니다.오늘은 E-2 비자 고용주 변경이 승인된공장의 사례를 소개해 드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자에서 고용주 변경 시 주의할 점 E-2 비자로 근무 중인 직원이 기존 회사에서 퇴사가 예정되거나 고용주 변경 승인 전 퇴사한 경우, 60일 이내에 새로운 고용주를 찾아 고용주 변경 신청을 완료해야 합니다. 이 기간을 초과할 경우, 체류 신분 유지에 어려움이 발생할 수 있습니다. 비자설명 ▼ [US이민법인] E비자: 미국과의 교역 또는 투자 비자안녕하세요, US 이민법인입니다. 미국 비자는 비이민비자와 이민비자.. 2025. 5. 6. [US 이민법인] ESTA 취소 및 B비자 거절 기록 소유 ㅣ 미국 B1B2비자 승인사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 소개해드릴 성공사례는 B1B2 비자 입니다. 최근 한국에서 제조된 첨단 제품의 미국 수출이 활발해지면서,수출 이후 장비 설치, 수리 등 계약상 의무를 이행하기 위해한국 본사의 직원을 미국 현지 구매처로 파견하려는 기업들의 B비자 문의가 증가하고 있습니다. 이번에 B1/B2 비자를 진행하여 승인받으신 고객님께서는과거에 ESTA 승인 취소 및 B비자 거절 이력이 있었지만,중요한 미국 출장을 위해 다시 한 번 B비자를 신청하셨고, 최종적으로 승인을 받으셨습니다. 고객님께서 비자를 수령하신 후 공유해주신 승인 사례를 소개해드립니다. [미국 출장 비자]B1B2비자 업무 등의 목적으로 미국에 90일을 초과하여 체류해야 하는 경우나,ESTA 결격사유가 있는 경우에는.. 2025. 4. 22. [US 이민법인] 한국 기업 CEO의 자녀분들의 미국 동반 E-2 비자 승인사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는E-2비자를 승인받으신 CEO의 자녀분들의동반 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다.또한, 현재는 물론 차후에 수행할 업무 능력에 대해 면밀한 검토를 통해신뢰할 만한 수준의 입증자료를 제공해야 합니다. 비자설명 ▼ [US이민법.. 2025. 4. 19. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 한국 기업 CEO의 배우자 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 현재 한국의 벤처기업들이 성공적으로 성장하여 해외 시장으로 확장하는 가운데미국 시장 진출을 하고 있으며그로 인해 한국 기업의 인력들이 비자 진행을 하고 있습니다.오늘 말씀드릴 케이스는한국 회사의 CEO가 미국 시장 진출을 위한 E-2 비자 승인을 받은 후남은 가족 분들 중 배우자분의 E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로 주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충.. 2025. 4. 18. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 미국 신설 법인의 영업이사 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 브랜드 중심의 공간 디자인 전문 회사의미국 법인의 영업이사로 파견가신 고객님의 E-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다.또한, 현재는 물론 차후에 수행할 업무 능력에 대해 면밀한 검토를 통해신뢰할 만한 수준의 입증자료를 제공.. 2025. 4. 7. [US 이민법인] 미국 법인장의 미성년 자녀 / 미국 주재원비자(L-2) 성공사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 L-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 한국 기업의 미국 지사로핵심 인력과 그의 가족들을 파견을 보내기 위한 주재원 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 L-1 비자 승인된 미국 법인장의주재원 가족 동반 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 주재원 비자]L-1 비자 한국 기업들의 해외 시장이 확장되며미국 시장 진출이 두드러진 성장세를 보이며회사 직원들의 파견을 위해 미국 주재원비자, L-1비자를 진행하고 있습니다. L-1비자를 신청할때 증명해야되는 것은1. 적격관계 회사에서 비자 신청일 기준 직전 3년 중 연속하여 1년 이상 근무했는지 2. 미국에서 관리직 또는 임원직으로 근무할 예정으로, 회사는 외국에서 운영 중이거.. 2025. 3. 28. [US 이민법인] 미국 내 범죄 기록 소유 & 대사관의 건강 검진 요청 / 미국 B1/B2비자 승인사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 B1B2 비자입니다. 미국 내에서 음주와 관련된 범죄기록을 가지고 있었으며그에 따른 주한미국대사관으로 부터 정신 감정 및 건강 검진 요청을 받았고검진 이후 비자 승인이된 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 출장 비자]B1B2비자 ESTA를 발급받을 수 없는 사유가 있거나, ESTA로 허용되는 최대 90일을 초과하여 체류해야 하는 경우에는 영사와의 인터뷰를 통해 발급되는 B 비자를 신청하셔야 합니다. B비자를 안정적으로 받기 위에서는1. 방문 목적의 타당성2. 방문 목적 달성 후 본국으로 귀국할 증명 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 비자설명 ▼ [US이민법인] B1B2: 상용 및 관광을 위한 미국 방문 비자안.. 2025. 3. 27. [US 이민법인] 미국지사 법인장의 배우자 동반 파견 / 미국주재원비자(L-2) 승인사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 L-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 한국 기업의 미국 지사로핵심 인력과 그의 가족들을 파견을 보내기 위한 주재원 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 L-1비자 신청 후 승인 받으신 미국 지사의 법인장의 동반가족을 위한 L-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 주재원 비자]L-2비자 한국 기업들의 해외 시장이 확장되며미국 시장 진출이 두드러진 성장세를 보이며회사 직원들의 파견을 위해 미국 주재원비자, L-1비자를 진행하고 있습니다. L-1비자를 신청할때 증명해야되는 것은 1. 적격관계 회사에서 비자 신청일 기준 직전3년 중 연속하여 1년 이상 근무했는지2. 미국에서 관리직 또는 임원직으로 근무할 예정으로, 회사는.. 2025. 3. 25. 이전 1 2 3 4 ··· 11 다음
