성공사례/비이민비자111 [US 이민법인] 미국 B비자에서 F-1비자로 신분 변경 성공사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 미국 비이민 비자를 소지한 경우,체류 목적이 변경되면 미국 내에서 신분 변경이 가능합니다. 오늘 소개해 드릴 사례는한국에서 10년 넘게 물리치료사로 근무하신 한 의뢰인에 관한 것입니다. 해당 의뢰인은 B 비자를 소지한 상태에서 미국에 입국하였으며,이후 F-1 비자로 신분 변경에 성공하셨습니다. [미국 비이민비자]비자 진행시 고객의 상황 이 사례의 신청자는 한국에서 10년 이상 물리치료사로 근무하셨고,물리치료 석사 학위를 보유하고 계셨습니다. 앞으로 미국에서 물리치료학과 교수로 활동하고자 하는 목표를 가지고 있었습니다. 이를 위해 우선 미국 내 여러 대학을 탐방할 계획이었고,이에 따라 기존에 소지하고 있는 B 비자로 미국을 입국하였습니다. [미국 비이민비자]F.. 2025. 3. 6. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 파견된 영업 이사의 동반자 비자 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 저희 유에스이민법인은 미국 파견을 위한 E-2비자 진행에 대해많은 문의를 받고 도와드리고 있습니다.현재 한국의 벤처기업들이 성공적으로 성장하여미국 등 해외 시장으로 확장하는 가운데한국 기업의 인력들과 그들의 가족들이 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 그 중 저희 법인과 함께 E-2비자 진행하여 승인이 된 후미국에 파견 된 영업이사의 가족을 위한E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권.. 2025. 2. 23. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 한국 대형 프랜차이즈 CEO의 배우자와 자녀 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 동반비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국 사업 확장을 위한 기업의 임원, CEO들과그들의 가족들의 미국행을 도와드리고 있습니다. 그 중 한국 대형 프랜차이즈 CEO의 배우자와 자녀의E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로 주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것 2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것 3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여.. 2025. 2. 17. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 한국 기업 대표의 미국 입국 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라기업의 임직원이 미국 사업 확장을 위해 파견을 나가고 있고, 경우에 따라서는 CEO가 직접 방문하고 있습니다.저희 법인에서도 미국 파견을 위한 E-2 비자 진행에 대해문의를 많이 받고 도와드리고 있습니다. 그 중 한국 내 사업체를 운영 중이신 CEO의E-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는 1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 .. 2025. 2. 14. [US 이민법인] 건설 엔지니어의 E-2 고용주 변경 승인사례 (Change of Employer) 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 기존에 E-2 비자로 미국에서 근무 중인 직원이 미국 내 다른 회사로 이직할 경우, 기존 E-2 비자를 유지하면서 고용주만 변경하는 것이 가능합니다. 오늘은 E-2 비자 고용주 변경이 승인된 건설 엔지니어의 사례를 소개해 드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자에서 고용주 변경 시 주의할 점 E-2 비자로 근무 중인 직원이 기존 회사에서 퇴사한 경우, 60일 이내에 새로운 고용주를 찾아 고용주 변경 신청을 완료해야 합니다. 이 기간을 초과할 경우, 체류 신분 유지에 어려움이 발생할 수 있습니다. [미국 파견비자]비자 진행시 고객의 상황 고객님께서는 한국에 본사를 둔 미국 기업에서건설 엔지니어로 재직 중이셨습니다. 이후, 미국내 다른 회사로부터 더 나.. 2025. 2. 11. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 건설 현장 엔지니어의 자녀 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 동반비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들과 가족분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 미국 건설 현장에 파견 가신 엔지니어의 자녀분들의 E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유하고 있는 특수한 기술의 .. 2025. 1. 29. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 건설 현장 엔지니어의 배우자 동반비자 신청 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들과 가족분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 건설 현장 엔지니어의 배우자의 E-2 동반 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성3. 해당 분야에서의.. 2025. 1. 28. [US 이민법인] 미국 E-2 비자 승인사례 / 한국 대형 프랜차이즈의 미국 시장 진출을 위한 CEO의 미국 파견 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국 진출을 희망하는 기업들을 대상으로비자 대행 서비스를 제공하고 있습니다. 그 중 한국 대형 프랜차이즈의 미국 시장 진출을 위한 CEO의E-2 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다... 2025. 1. 20. [US 이민법인] E-2비자로 불법체류 기록 소지 / 미국 B1/B2비자 승인사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 B1/B2 비자입니다. 어렸을 적 E-2비자로 미국 입국 후180일 이상의 불법체류 기록을 소지하신 고객님께서비자를 수령하여 승인사례를 소개해드립니다. [미국 여행 비자]B 비자 업무 등으로 인해 90일을 초과하여 체류해야 할 경우에는영사와의 인터뷰를 통해 B 비자를 받아서 미국에 입국해야 합니다. B비자를 안정적으로 받기 위에서는1. 방문목적의 타당성2. 방문 목적 달성 후 한국으로 귀국할 증명 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. [미국 여행 비자]비자 진행시 고객의 상황 이번 B1/B2 신청자인 고객님께선부모님과 함께 미국 여행 예정이신 미성년자이십니다. 어렸을 적, 부모님과 함께 E-2 동반비자를 수령하신.. 2025. 1. 16. [US 이민법인] 미국 파견 엔지니어의 자녀 / 미국 E-2 동반비자 성공사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들의 비자대행을 도와드리고 있으며,해당 인력의 가족들도 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 그 중 E-2비자를 수령하여 미국에 파견을 가신 엔지니어의자녀분의 E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 .. 2025. 1. 15. [US 이민법인] 미국 파견 엔지니어의 배우자 / E-2 동반비자 성공사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 한국의 벤처기업이 성공적으로 성장하여 해외 시장으로 확장하는 가운데미국 시장 진출을 하고 있으며그로 인해 한국에서 다수의 인력이 비자 진행을 하고 있습니다.또한 해당 인력의 가족들도 미국에 함께가기 위해E-2 동반비자에 대해서도 많은 문의가 들어옵니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자로 미국에 먼저 입국한 엔지니어의배우자분의 E-2 동반비자 성공사례입니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을.. 2025. 1. 13. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 말레이시아 미국대사관에서 비자 인터뷰 진행 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 한국에 본사를 둔 말레이시아 지사 재직중이신 건설 현장관리자의 미국 지사 파견을 위한 E-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유하고 .. 2024. 12. 23. 이전 1 2 3 4 ··· 10 다음
