성공사례/비이민비자118 [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 건설 현장 엔지니어의 자녀 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 동반비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들과 가족분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 미국 건설 현장에 파견 가신 엔지니어의 자녀분들의 E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유하고 있는 특수한 기술의 .. 2025. 1. 29. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 건설 현장 엔지니어의 배우자 동반비자 신청 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들과 가족분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 건설 현장 엔지니어의 배우자의 E-2 동반 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성3. 해당 분야에서의.. 2025. 1. 28. [US 이민법인] 미국 E-2 비자 승인사례 / 한국 대형 프랜차이즈의 미국 시장 진출을 위한 CEO의 미국 파견 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국 진출을 희망하는 기업들을 대상으로비자 대행 서비스를 제공하고 있습니다. 그 중 한국 대형 프랜차이즈의 미국 시장 진출을 위한 CEO의E-2 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로주장하기 위해서는1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다... 2025. 1. 20. [US 이민법인] E-2비자로 불법체류 기록 소지 / 미국 B1/B2비자 승인사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 B1/B2 비자입니다. 어렸을 적 E-2비자로 미국 입국 후180일 이상의 불법체류 기록을 소지하신 고객님께서비자를 수령하여 승인사례를 소개해드립니다. [미국 여행 비자]B 비자 업무 등으로 인해 90일을 초과하여 체류해야 할 경우에는영사와의 인터뷰를 통해 B 비자를 받아서 미국에 입국해야 합니다. B비자를 안정적으로 받기 위에서는1. 방문목적의 타당성2. 방문 목적 달성 후 한국으로 귀국할 증명 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. [미국 여행 비자]비자 진행시 고객의 상황 이번 B1/B2 신청자인 고객님께선부모님과 함께 미국 여행 예정이신 미성년자이십니다. 어렸을 적, 부모님과 함께 E-2 동반비자를 수령하신.. 2025. 1. 16. [US 이민법인] 미국 파견 엔지니어의 자녀 / 미국 E-2 동반비자 성공사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들의 비자대행을 도와드리고 있으며,해당 인력의 가족들도 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 그 중 E-2비자를 수령하여 미국에 파견을 가신 엔지니어의자녀분의 E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 .. 2025. 1. 15. [US 이민법인] 미국 파견 엔지니어의 배우자 / E-2 동반비자 성공사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 한국의 벤처기업이 성공적으로 성장하여 해외 시장으로 확장하는 가운데미국 시장 진출을 하고 있으며그로 인해 한국에서 다수의 인력이 비자 진행을 하고 있습니다.또한 해당 인력의 가족들도 미국에 함께가기 위해E-2 동반비자에 대해서도 많은 문의가 들어옵니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자로 미국에 먼저 입국한 엔지니어의배우자분의 E-2 동반비자 성공사례입니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을.. 2025. 1. 13. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 말레이시아 미국대사관에서 비자 인터뷰 진행 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 한국에 본사를 둔 말레이시아 지사 재직중이신 건설 현장관리자의 미국 지사 파견을 위한 E-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증2. 보유하고 .. 2024. 12. 23. [US 이민법인] 미국주재원 가족 동반 비자(L-2) 승인사례 / 미국 지사의 부서장 자녀 동반 진행 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 L-2, 주재원 가족 동반비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 한국 기업의 미국 지사로핵심 인력을 파견을 보내기 위한 주재원 비자대행을 도와드리고 있습니다. 또한 핵심 인력의 가족도 함께 미국에 입국하기 위해동반비자 진행도 많이 진행합니다. 오늘은 동반비자 사례 중미국 지사로 파견 예정인 한국 본사의 부서장의 미성년 자녀분들을 위한L-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 주재원 비자]L-1 비자 한국 기업들의 해외 시장이 확장되며미국 시장 진출이 두드러진 성장세를 보이며회사 직원들의 파견을 위해 미국 주재원비자, L-1비자를 진행하고 있습니다. L-1비자를 신청할때 증명해야되는 것은 1. 적격관계 회사에서 비자 신청일 기.. 2024. 12. 18. [US 이민법인] 미국 주재원 가족 동반 비자(L-2) 승인사례 / 미국 지사 부서장의 배우자 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 L-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 한국 기업의 미국 지사로핵심 인력과 그의 가족을 파견을 보내기 위한 주재원 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중미국 지사로 파견 예정인 부서장의 배우자의L-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 주재원 비자]L-1 비자 한국 기업들의 해외 시장이 확장되며미국 시장 진출이 두드러진 성장세를 보이며회사 직원들의 파견을 위해 미국 주재원비자, L-1비자를 진행하고 있습니다. L-1비자를 신청할때 증명해야되는 것은1. 적격관계 회사에서 비자 신청일 기준 직전 3년 중 연속하여 1년 이상 근무했는지2. 미국에서 관리직 또는 임원직으로 근무할 예정으로, 회사는 외국에서 운영 중이거나 미.. 2024. 12. 16. [US 이민법인] 미국주재원비자(L-1) 승인사례 / 미국 지사 부서장 파견 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 한국 본사의 부서장의 미국 지사로 파견을 위한L-1 비자를 진행하였고 비자를 수령하여 소개해드리고자합니다. [미국 주재원 비자]L-1 비자 한국 기업들의 해외 시장이 확장되며미국 시장 진출이 두드러진 성장세를 보이며회사 직원들의 파견을 위해 미국 주재원비자, L-1비자를 진행하고 있습니다. L-1비자를 신청할때 증명해야되는 것은1. 적격관계 회사에서 비자 신청일 기준 직전 3년 중 연속하여 1년 이상 근무했는지2. 미국에서 관리직 또는 임원직으로 근무할 예정으로, 회사는 외국.. 2024. 12. 14. [US 이민법인] 미국주재원 동반비자(L-2) 승인사례 / 주재원의 배우자 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 L-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 한국의 굴지의 기업체에서 미국에 인수 합병 또는 법인 설립을 통해 미국 진출을 위해 관련 기업의 인사팀으로 부터 핵심 인력 파견 관련 문의를 많이 받고 있습니다. 장기간의 미국 체류를 예정하고 있어, 핵심 인력의 가족들도 함께 주재원 동반비자로 진행을 도와 드리고 있습니다. 오늘은 그 중 미국 지사로 파견을 가셔야하는 본사직원 배우자 분의 L-2, 주재원 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 주재원 비자]L-1 비자 한국 기업들의 해외 시장이 확장되며미국 시장 진출이 두드러진 성장세를 보이며회사 직원들의 파견을 위해 미국 주재원비자, L-1비자를 진행하고 있습니다. L-1비자를 신.. 2024. 10. 22. [US 이민법인] 미국주재원비자(L-1) 승인사례 / 인수합병에 따른 본사 직원 파견 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 L-1 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 관련하여 대기업 인사팀에서 주재원 파견을 위해 요청하셔서핵심 인력을 파견을 보내기 위한 L-1 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 M&A를 통해 설립된 그룹사의 미국 지사로 파견을 가야하는본사 직원이 진행한 L-1 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 주재원비자]L-1 비자 한국 기업들의 해외 시장으로의 성장세를 보이고 있고현재 미국 시장 진출이 두드러진 확장세인 가운데회사 직원들의 파견을 위해 미국 주재원비자 (L-1비자)를 진행하고 있습니다. L-1비자를 신청할때 증명해야되는 것은1. 적격관계 회사에서 비자 신청일 기준 직전 3년 중 연속하여 1년 이상 근무했는지2. 미.. 2024. 10. 21. 이전 1 2 3 4 5 ··· 10 다음
