비자276 [US 이민법인] 미국주재원 동반비자(L-2) 인터뷰 후기 / 주재원의 배우자 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 현재 한국 기업들이 활발한 해외 시장으로 확장하는 가운데미국 시장 진출은 가장 두드러진 성장세 입니다. 그로 인해 한국 기업 인사 담당자분들이 핵심 인력들이 주재원 파견을 위해L-1비자 관련 문의를 주시고,핵심 인력들의 가족들도 함께 가고자 도움을 요청하십니다.이번에 저희와 함께 L-2 비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은미국 지사로 파견을 가셔야하는 본사직원의 배우자이십니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [ 미국 주재원 비자 ]L-1 비자 진행 상황 한국 본사에서 미국 회사의 인수합병을 진행하는 본사 직원분께서프로젝트 마무리를 위해 미국 지사에 파견을 가야하기 때문에주재원비자(L-1)를 진행하셨고배우자분도 함께 미국에 가기 위해 두분 함.. 2024. 10. 16. [US 이민법인] 미국주재원비자(L-1) 승인사례 / 인수합병에 따른 본사직원 파견 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 현재 한국 기업들이 활발한 해외 시장으로 확장하는 가운데미국 시장 진출은 인상적인 성장세를 보이고 있는 곳 입니다. 그로 인해 한국 기업 인사 담당자분들의 핵심 인력들이 주재원 파견을 위해많은 문의를 주고 계십니다.이번에 저희와 함께 L-1 비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은M&A를 통해 설립된 그룹사의 미국지사에 파견을 가셔야 하는 그룹사의 직원입니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다. [ 미국 주재원 비자 ]L-1 비자 진행 상황 고객님은 현 회사에 전략기획팀장으로 있으며그룹사의 전체적 매출 계획 및 성장 동력을 확보하기 위해 미국 회사의 인수합병을 진행한 총괄 담당자입니다. 이로 인해 해당 프로젝트의 마무리를 위해 미국 지사에 파견하.. 2024. 10. 15. [US유튜브] 미국 비자 거절, 노란색 종이? : INA Section 214(b) 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 영상은입니다. 유튜브 영상 ▼ 네이버TV 영상 ▼ 유에스이민법인미국 비자 거절, 노란색 종이? : INA Section 214(b) #미국 #미국이민bridge-now.naver.com 관련 칼럼 ▼ [US 칼럼] INA 214(b)에 따른 미국 비자 거절레터 (노란색 거절레터)안녕하세요, US 이민법인 손정권 미국 변호사 (Attorney at Law in the District of Columbia)입니다. 저희 법인은 주로 미국 비자 대행 및 이민법 상담을 하고 있습니다. 그래서 하루에도 여러 고객ouruslawyer.tistory.com 저희 US 이민법인은 미국 비자 수속 및 미국 이민 국적법 상담을 전문으로 하며 풍부한 경.. 2024. 10. 13. [카드로 보는 이민법] EB-1A에 대한 완화된 심사 기준으로 새로운 정책 가이드라인 발표! 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 오늘은 유에스이민법인의 칼럼을 카드 뉴스로 알려드리고자합니다. 평소 올리던 칼럼이 어렵게 느껴지셨다면이 10장의 이미지로 좀 더 쉽게 다가오셨으면 합니다. 이번 주제는 "USCIS, EB-1A에 대한 완화된 심사기준을 적용한 새로운 정책 가이드라인 발표" 입니다. 이전의 까다로운 기준에서 완화되거나, 더 확실해진 기준으로가이드라인을 발표했다고 합니다. 아래 이미지와 함께 설명해드리도록 하겠습니다. 인스타그램 링크 ▼ https://www.instagram.com/p/DA9tDOJSRV8/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== [ 카드로 보는 이민 뉴스 ]EB-1A에 대한 완화된 심사 기준의 새로운 정책 가이드라.. 2024. 10. 12. [US 이민법인] 미국주재원비자(L-1) 승인사례 / 그룹사 재무 전문가의 지사 파견 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 L-1 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 한국 기업의 미국 지사로핵심 인력을 파견을 보내기 위한 주재원 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 그룹사 재무 전문가의 미국 지사 파견을 위한 L-1 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 주재원 비자]L-1 비자 한국 기업들의 해외 시장이 확장되며미국 시장 진출이 두드러진 성장세를 보이며회사 직원들의 파견을 위해 미국 주재원비자, L-1비자를 진행하고 있습니다. L-1비자를 신청할때 증명해야되는 것은 1. 적격관계 회사에서 비자 신청일 기준 직전 3년 중 연속하여 1년 이상 근무했는지2. 미국에서 관리직 또는 임원직으로 근무할 예정으로, 회사는 외국에서 운영 중이거나 미국에.. 2024. 10. 11. [유에스 소식] 10월 9일 한글날 휴무 안내 안녕하세요, US 이민법인입니다. 2024년 10월 9일 광복절 휴무 안내입니다. 휴무 중에도 상담채팅, 문의 메일, 전화를 남겨주시면휴무일이 지난후 순차적으로 답변드리겠습니다. ㅣ 유에스이민법인의 다짐 ㅣ 책임감(Sincerity)정직함과 신뢰를 최고의 가치로 하여, 고객의 상황에 알맞은 컨설팅을 제공하고자 노력하고 있으며,수임 후 담당 변호사가 끝까지 책임을 지는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 정확한 케이스 분석(Honesty)면밀한 케이스 분석을 통해 이슈 사항에 대해서는 계약 전에 미리 안내 드리고 있고,고객의 충분한 이해를 바탕으로 계약 진행을 하고 있습니다. 수많은 케이스 경험을 통해 쌓은 노하우를 바탕으로 관련 규정 및 이민법을 다각도로 분석하여고객에게 가장 이로운 방법을 제안 드.. 2024. 10. 9. [US 칼럼] EB-1A / USCIS 완화된 심사 기준을 적용한 새로운 정책 가이드라인 발표 안녕하세요, US 이민법인 손정권 미국 변호사(A member of D.C. Bar)입니다. 2024년 10월 2일,미국 이민국(USCIS)은 새로운 EB-1A 관련 정책 가이드라인을 발표했습니다. EB-1A는 과학, 예술, 교육, 비즈니스, 체육 분야에서뛰어난 능력(Extraordinary Ability)을 지닌 자들에게 미국 영주권을 부여하여,그들이 미국에서 활동하며 뛰어난 성과를 이어갈 수 있도록 지원하는 취지의 비자입니다. 이 카테고리는 고용주 없이도 신청자가 자신의 능력을 입증하면영주권을 받을 수 있다는 장점이 있지만, 그만큼 자신의 업적을 증명하기 위한 까다로운 기준이 적용되어 왔습니다. 이번 가이드라인은 EB-1A 신청자들이 제출해야 할 증거 기준을 보다 명확히 하고,기존 규정을 더 유.. 2024. 10. 8. [US 이민법인] 미국 E-2비자 승인사례 / 해외 지사 파견자의 복수국적 자녀 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 한국의 벤처기업이 성공적으로 성장하여 해외 시장으로 확장하는 가운데미국 시장 진출을 하고 있으며그로 인해 한국에서 다수의 인력이 비자 진행을 하고 있습니다.또한 해당 인력의 가족들도 미국에 함께가기 위해E-2 동반비자에 대해서도 많은 문의가 들어옵니다.그 중 미국 파견 직원의 자녀의 E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자]비자 진행시 고객의 상황 고객님께선 E-2비자 진행하시는 주신청자분의 자녀이십니다. 주신청자분께서 재직 중이신 회사의 미국 법인 사업확장으로 미국에 파견을 가셔야셨고,그의 배우자와 자녀분도 함께 미국에 입국하기 위해동반 비자를 진행하셨습니다. 특이점은 미성년 자녀가 해외 출.. 2024. 10. 7. [US유튜브] NIW 계약 시 이건 꼭 주의하세요!! 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 영상은 입니다! :D 유튜브 영상 ▼ 네이버TV 영상 ▼ 유에스이민법인NIW 계약 시 이건 꼭 주의하세요!!bridge-now.naver.com 관련 칼럼 ▼ [US 칼럼] 본인의 능력으로 영주권을 받을 수 있는 NIW안녕하세요, US 이민법인 손정권 미국 변호사(Attorney at Law in the District of Columbia)입니다. 오늘은 고용주가 없이도, 본인의 능력으로 영주권 취득이 가능한NIW(National Interest Waiver)에 대해서 설명해ouruslawyer.tistory.com 저희 US 이민법인은 미국 비자 수속 및 미국 이민 국적법 상담을 전문으로 하며 풍부한 경험과 실력을 갖춘 미국 변.. 2024. 10. 6. [US 이민법인] 미국 E-2 동반비자 승인사례 / 미국 지사 파견 직원의 배우자 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 한국의 벤처기업들이 성공적으로 성장하여 해외 시장으로 확장하는 가운데미국 시장 진출을 하고 있으며그로 인해 한국 기업의 인력들이 비자 진행을 하고 있습니다.이번에 저희와 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은미국 법인 사업 확장을 위해 파견 예정이신분의 배우자이십니다. 비자를 수령하여 해당 고객님의 사례를 소개해드리겠습니다. [미국 파견비자]E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기.. 2024. 10. 5. [카드로 보는 이민법] 미국 이민 비자 신청 진행 중 미국 입국? 안녕하세요, 유에스이민법인입니다. 오늘은 유에스이민법인의 칼럼을 카드 뉴스로 알려드리고자합니다. 평소 올리던 칼럼이 어렵게 느껴지셨다면이 10장의 이미지로 좀 더 쉽게 다가오셨으면 합니다. 이번 주제는 "[카드로 보는 이민법] 미국 이민 비자 신청 진행 중 미국 입국" 입니다. 인스타그램 링크 ▼https://www.instagram.com/p/DArtj5py3m2/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== [ 카드로 보는 이민 뉴스 ]미국 이민 비자 신청 진행 중 미국 입국? ESTA나 비이민 비자로 입국할 때는임시 체류 목적으로 입국하며, 이민 의도가 없다는 점을 입증해야만 입국이 가능합니다. 그러나, 이민 비자를 이미 신청을 했고이 사실을 .. 2024. 10. 4. [유에스 소식] 10월 3일 개천절 휴무 안내 안녕하세요, US 이민법인입니다. 2024년 10월 3일 개천절 휴무 안내입니다. 휴무 중에도 상담채팅, 문의 메일, 전화를 남겨주시면휴무일이 지난후 순차적으로 답변드리겠습니다. ㅣ 유에스이민법인의 다짐 ㅣ 책임감(Sincerity)정직함과 신뢰를 최고의 가치로 하여, 고객의 상황에 알맞은 컨설팅을 제공하고자 노력하고 있으며,수임 후 담당 변호사가 끝까지 책임을 지는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 정확한 케이스 분석(Honesty)면밀한 케이스 분석을 통해 이슈 사항에 대해서는 계약 전에 미리 안내 드리고 있고,고객의 충분한 이해를 바탕으로 계약 진행을 하고 있습니다. 수많은 케이스 경험을 통해 쌓은 노하우를 바탕으로 관련 규정 및 이민법을 다각도로 분석하여고객에게 가장 이로운 방법을 제안 드.. 2024. 10. 3. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 23 다음
