비자신청45 [US 칼럼] 미국에서 근무가 가능한 주재원 비자 (L)와 투자자 비자 (E-2) 의 차이 안녕하세요, US 이민법인 손정권 미국 변호사 (Attorney at Law in the District of Columbia)입니다. 최근에는 저희 법인에 해외 직원 파견 관련해서 많은 문의를 주시고 계십니다. 그래서 보통 E 비자와 L비자의 차이점을 모르시고 “주재원 비자” 라고만 말씀을 하시는데, 그때마다 E 비자의 요건에 해당하는지 또는 L비자의 요건에 해당하는지 확인을 해서 안내를 드리고 있습니다. 이 확인들을 해야 하는 이유는 E 비자와 L 비자는 결정적인 차이점들이 있기 때문입니다. 직원을 해외 법인으로 파견하려고 하는데, E 비자로 보내야 하는지, L 비자로 보내야 하는지에 대해서 고민이 많이 되실 텐데요, 오늘은 그 차이점을 쉽게 알려드리도록 하겠습니다. L 비자와 E 비자의 차이점.. 2023. 11. 16. [US 이민법인]E-2비자 인터뷰 후기/과거 ESTA로 미국에서 근무한 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 총 9년의 건설 현장 업무를 수행하셨으며, 이 기간동안 많은 팀원들과 함께 다양한 국가 및 분야의 현장에서 다채로운 경험과 역량을 쌓으신 베테랑 엔지니어입니다. 다만 잦은 미국 ESTA 방문으로 비자 신청에 어려움이 있는 것은 아닌지 걱정이 많으셨습니다. 저희 유에스이민법인은 현재 한국 법인에서 직접 고객님을 추천한 만큼 이번 프로젝트에 꼭 함께 해야 하는 인원임을 강조했습니다. 고객님께서 미국 프로젝트를 진행하는데 맡게 될 업무를 자세하게 설명하였고 엔지니어로서의 전문성도 자세히 설명하였고, 앞으로 미국 법인에서 진행될 프로젝트 업무 계획에 중점을 두어 서류와 인터뷰 준비를.. 2023. 11. 15. [US 이민법인]E-2비자 승인사례/과거 ESTA로 미국에서 근무한 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 과거 ESTA로 잦은 미국 방문으로 인하여 영사로 부터 이전 입국기록관련하여 질문받으셨고 솔직하게 근무한 사실을 오픈하셨음에도 불구하고 승인된 E-2 비자 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 고객님은 과거에서 최근까지 ESTA로 미국에 자주 방문하셨던 고객님으로 현재 한.. 2023. 11. 15. [US 이민법인] 과거 이민비자 접수 기록이 있는 건설현장 숙련공의 E-2 비자 인터뷰 후기 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 한국 유명기업의 미국 제조 공장 건설 현장에 숙련공으로 파견 예정되어 비자를 진행하게 되었습니다. 다만, 이전에 이민비자를 진행하다 철회하신 경력이 있고, 최근 ESTA가 거절되어서 관련한 위험 요소를 잘 설득할 수 있는 서류 준비가 필요한 상황이었습니다. 최대한 상세한 설명과 증명 가능한 내용을 정리하여 패키지를 준비하였고, 인터뷰에서 관련한 질문에 대한 답변의 방법을 상세하게 안내 드렸습니다. 그 결과 E-2 비자를 순조롭게 승인 받으셨습니다. 안내해 드린 대로 잘 답변해 주셔서 감사드립니다. 인터뷰 당일 30분 정도의 대기 후, 30대 동양계 여성 영사 분과 인터뷰를 3.. 2023. 11. 14. [US 이민법인] 과거 이민비자 접수 기록이 있는 건설현장 숙련공의 E-2비자 승인 사례 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 과거 이민비자 접수 기록이 있는 건설현장 숙련공의 E-2 비자 승인 사례입니다. 요즘 한국의 대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라 공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서 다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번에 비자 업무.. 2023. 11. 14. [US 이민법인] E-2비자 인터뷰 후기/대기업 관리직 직원 미국회사 매니저로 이직 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님께서는 대한민국의 통신기반의 디지털 플랫폼 기업인 대기업에서 기업의 비즈니스 컨설팅 및 경영지원, 행정 및 금융분야에서의 여러 근무를 맡아 오셨습니다. 관련 업무를 오랫동안 자기개발도 꾸준히 하셔서 취득한 자격증 등도 소지하고 계신 고객님께서는 이번에 해외 기업에 취업관련으로 E-2 비자 의뢰를 주셨습니다. E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로 주장하기 위해서는 1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것 2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것 3. .. 2023. 11. 12. [US 이민법인] E-2비자 승인사례/대기업 관리직 직원 미국회사 매니저로 이직 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 12년의 대기업에서 근무하신 이후 미국 회사의 관리직 직책으로 이직하기 위하여 진행하였던 E-2 비자를 승인받은 케이스입니다. E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로 주장하기 위해서는 1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것 2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것 3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 또한, 현재는 물론 차후에 수행할 업무 능력에 대해 면밀한 검토를 통해 신뢰할 만한 수준의 입증자료를 제공.. 2023. 11. 11. [US 이민법인] 다수 ESTA로 입국, 근무한 건설 엔지니어의 E-2 인터뷰 후기 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 한국 유명 대기업의 미국 공장 건설 현장 파견이 예정되어 비자를 의뢰하셨습니다. 몇 차례 ESTA로 미국 입국하여 장기간 근무를 위해 체류한 경력이 있어 위험요소를 잘 관리하여 서류 준비를 해야 할 필요성이 있었습니다. 따라서, 미국 방문에 대한 합리적인 설명을 포함한 패키지를 준비하였고, 그 외의 경력과 연관하여 전체적인 커리어 작성을 하였습니다. 인터뷰에서 예상되는 질문에 대해 답변을 준비하며 모의 인터뷰를 진행한 결과, E-2 비자를 순조롭게 승인 받으셨습니다. 인터뷰 당일 30분 정도의 대기 후, 30대 동양계 여성 영사 분과 인터뷰를 5분 전후 보셨습니다... 2023. 11. 10. [US 이민법인] 다수 ESTA로 입국, 근무한 건설 엔지니어의 E-2 승인사례 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 여러번 ESTA로 미국 입국 및 근무한 건설업 엔지니어의 E-2 비자 승인 사례입니다. 요즘 한국의 대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라 공장건설, 제조를 위한 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서 다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력의 비자 승인입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. .. 2023. 11. 10. [US 이민법인] E-2비자 승인사례/한국지사에서 미국 본사로 엔지니어 파견 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 22년동안 다양한 건설현장 엔지니어로 근무하신 이후 한국 지사에서 5개월 근무하신 직원분이 미국본사로 파견가기 위하여 진행하였던 E-2 비자 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 하지만 이번에 비자 승인되신 고객님께서는 한 회사에서 오랜 기간을 담당 엔지니어로 근무하셨던 경력 외에는 전문성을.. 2023. 11. 9. [US 이민법인] E-2비자 인터뷰 후기/한국지사에서 미국 본사로 엔지니어 파견 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 이번에 비자 승인되신 고객님께서는 현장 업무 22년의 경험이 있으시지만, 그 경력을 뒷받침할 이수증, 자격증 또는 학위가 없으셨습니다. 저희 유에스 이민법인에서는 고객님의 22년간의 여러 재직내용을 보완해드렸고 그 외에 현재 고객님 회사에서의 업무와 고객님의 위치를 강조하여 인터뷰 질문내용을 준비했고 비자승인을 받을 수 있도록 도와드렸습니다. 인터뷰 당일 영사와 하게 될 인터뷰 진행과정 절차 및 대답 방식에 대해 상세히 안내를 드렸고, 따로 중요한 질문없이 여권 확인과 챙겨 가신 서류 검토 후 E-2 비자를 승인받으셨습니다. 인터뷰 질문 1. 미국내에서 받게 될 급여는 어떻게 되는지?.. 2023. 11. 9. [US 칼럼] 미국에서 사업 및 근무가 가능한 E-2 비자의 조건 안녕하세요, US 이민법인 손정권 미국 변호사 (Attorney at Law in the District of Columbia)입니다. 최근에 저희 법인에 직원파견 및 건설현장 근무 관련해서 어떤 비자를 받아야 하는지 많은 문의를 주고 계십니다 실질적으로 현재 미국내에서 현대자동차 자동화 설비, 삼성전자 반도체 공장, 그리고 SK의 2차 전지 공장 등 많은 공사가 진행되고 있는데, 이러한 공사인원 뿐만 아니라 거래관계가 있는 협력업체들도 미국에 법인을 설립을 하여 직원들을 미국에 많이 파견을 보내고 있습니다. 직원을 보내기 위해서는 주재원 비자라고도 하는 L비자도 있지만, 특별히 미국과 무역협정이 맺어진 한국에서는 E비자로 진행하는 것에 대한 많은 장점이 있어 많은 분들이 E비자를 진행하고 있습니다. E.. 2023. 11. 8. 이전 1 2 3 4 다음
