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미국비자356

[US 이민법인] 최근 미국 방문기록 있는 건설현장 숙련공의 E-2 승인 사례 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. ​ 최근 미국 방문기록 있는 건설현장 숙련공의 E-2 비자를 승인받은 케이스입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라 공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서 다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. ​ E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번에 비.. 2023. 11. 20.
[US 이민법인]E-2 비자 인터뷰후기/28년 베테랑 건설 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 이 고객님은 최소 28년의 건설 현장 업무를 수행하셨으며, 많은 팀원들을 인솔한 경험이 있으시고 다양한 국가 및 분야의 현장에서 다채로운 경험과 역량을 쌓으신 베테랑 엔지니어입니다. 저희 유에스이민법인은 현재 전 28년간 해오신 경력을 자세히 설명하고 고객님의 경력증명서 및 자격증등을 제출하여 고객님이 꼭 프로젝트에 참여 해야 하는 엔지니어임을 강조하는 부분에 중점을 두어 서류와 인터뷰 준비를 철저히 하였습니다. 인터뷰 당일 영사관과 다정한 분위기에 안부인사를 주고받고 간단한 질문 답변 후 E-2비자가 승인이 되었습니다. 다시 한번 진심으로 축하드립니다. 인터뷰 질문 1. 엔지니어인지.. 2023. 11. 19.
[US 이민법인]E-2 비자 승인사례/ 28년 베테랑 건설 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. ​ 28년 여러 건설현장에서 근무를 하셨던 베테랑 엔지니어의 E-2비자 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 고객님은 과거에서 최근까지 최소 28년간 엔지니어의 경험이 있으신 베테랑 엔지니어입니다. 과거에 회사에 소속되어 오래 근무를 한 경험도 있으시고 짧게 해외 여러 .. 2023. 11. 18.
[US 칼럼] 미국에서 근무가 가능한 주재원 비자 (L)와 투자자 비자 (E-2) 의 차이 안녕하세요, US 이민법인 손정권 미국 변호사 (Attorney at Law in the District of Columbia)입니다. ​ ​최근에는 저희 법인에 해외 직원 파견 관련해서 많은 문의를 주시고 계십니다. 그래서 보통 E 비자와 L비자의 차이점을 모르시고 “주재원 비자” 라고만 말씀을 하시는데, 그때마다 E 비자의 요건에 해당하는지 또는 L비자의 요건에 해당하는지 확인을 해서 안내를 드리고 있습니다. 이 확인들을 해야 하는 이유는 E 비자와 L 비자는 결정적인 차이점들이 있기 때문입니다. 직원을 해외 법인으로 파견하려고 하는데, E 비자로 보내야 하는지, L 비자로 보내야 하는지에 대해서 고민이 많이 되실 텐데요, 오늘은 그 차이점을 쉽게 알려드리도록 하겠습니다. L 비자와 E 비자의 차이점.. 2023. 11. 16.
[US 이민법인]E-2비자 승인사례/과거 ESTA로 미국에서 근무한 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. ​ 과거 ESTA로 잦은 미국 방문으로 인하여 영사로 부터 이전 입국기록관련하여 질문받으셨고 솔직하게 근무한 사실을 오픈하셨음에도 불구하고 승인된 E-2 비자 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 저희와 진행을 하였던 고객님은 과거에서 최근까지 ESTA로 미국에 자주 방문하셨던 고객님으로 현재 한.. 2023. 11. 15.
[US 이민법인] 과거 이민비자 접수 기록이 있는 건설현장 숙련공의 E-2 비자 인터뷰 후기 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 한국 유명기업의 미국 제조 공장 건설 현장에 숙련공으로 파견 예정되어 비자를 진행하게 되었습니다. 다만, 이전에 이민비자를 진행하다 철회하신 경력이 있고, 최근 ESTA가 거절되어서 관련한 위험 요소를 잘 설득할 수 있는 서류 준비가 필요한 상황이었습니다. 최대한 상세한 설명과 증명 가능한 내용을 정리하여 패키지를 준비하였고, 인터뷰에서 관련한 질문에 대한 답변의 방법을 상세하게 안내 드렸습니다. 그 결과 E-2 비자를 순조롭게 승인 받으셨습니다. 안내해 드린 대로 잘 답변해 주셔서 감사드립니다. 인터뷰 당일 30분 정도의 대기 후, 30대 동양계 여성 영사 분과 인터뷰를 3.. 2023. 11. 14.
[US 이민법인] 과거 이민비자 접수 기록이 있는 건설현장 숙련공의 E-2비자 승인 사례 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. ​ 과거 이민비자 접수 기록이 있는 건설현장 숙련공의 E-2 비자 승인 사례입니다. 요즘 한국의 대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라 공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서 다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번에 비자 업무.. 2023. 11. 14.
[US 이민법인] E-2비자 인터뷰 후기/28년 건설 경력 및 개인사업자 엔지니어의 핵심적인 직원 입증 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 총 9년의 건설 현장 업무를 수행하셨으며, 이 기간동안 많은 팀원들과 함께 다양한 국가 및 분야의 현장에서 다채로운 경험과 역량을 쌓으신 베테랑 엔지니어입니다. 한국에서 개인사업을 하고 있는데 미국에서 진행하고 있는 프로젝트에 참여하여 일을 할 수 있는 E-2 비자를 신청해도 되는지 고민이 되셔서 저희 이민법인을 찾아주셨습니다. 저희 유에스이민법인에서는 이전에 해당 법인과의 협업 기록을 상세히 조사하여 개인사업자임에도 불구하고 미국에서 진행하는 프로젝트에 참여해야 하는 이유에 대해 설명할 수 있도록 자세하게 근무 내용을 보완하고자 준비하였습니다. 그 결과 간결한 인터뷰 후 E.. 2023. 11. 5.
[US 이민법인] E-2비자 승인 사례/28년 건설 경력 및 개인사업자 엔지니어의 핵심적인 직원 입증 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. ​ 건설현장 28년 경력 및 개인사업자이신 엔지니어의 E-2 비자 승인 사례입니다.. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 ​ 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. ​ 이번 저희와 진행을 하였던 고객님은 28년이 넘는 현장 근무 경력이 있으시며 해당 관련 업으로 직접 사업을 9년째 운영하고 계십니다. 또한 국내 대기업 해외 건설 현장 업무로 인해 다수.. 2023. 11. 4.
[US 칼럼] 미국 비자 발급을 위한 불법체류의 사면(Waiver) 안녕하세요, US 이민법인 손정권 미국 변호사 (Attorney at Law in the District of Columbia)입니다. ​ 미국내 특정기간 동안 불법체류 (Unlawful presence)를 하게 된다면 미국 입국금지 기간이 있을 수 있습니다. 이러한 입국금지 기간이 있는 상태에서 미국 입국 또는 비자 신청을 해야 한다면, 사면 (Waiver)을 통하여 입국 또는 비자 승인이 가능하게 됩니다. 불법체류란? ​입국 및 체류가 승인되지 않은 상태에서 미국내에서 체류하고 있는 것을 의미합니다. 불법체류로 인한 입국금지의 룰은 아래와 같습니다. ​ 180일 이상 – 1년 미만 : 3년의 입국금지 1년 이상인 경우 : 10년의 입국금지 A이러한 입국금지 기간은 미국을 출국한 시점부터 계산이 되며,.. 2023. 11. 2.
[US 이민법인] 건설현장 20년 경력 및 국가기술 자격증 소지한 엔지니어 E-2 비자 인터뷰 후기 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 자동화 장비 및 건설 현장에서 오랜 경력을 가진 프리랜서 엔지니어입니다. 그러나 최근까지 현재 직장에서 일하지 않으셨고, 미국에 ESTA 비자로 다수 방문하신 경력이 있어서 비자 신청에 관한 고민이 많았습니다. 저희 유에스 이민법인은 고객님의 이전 업무 경력과 근무 이력에 중점을 두어 서류를 철저히 준비하였고, 예상 인터뷰 질문에 대비하여 고객님의 경력을 기반으로 문제없이 답변할 수 있도록 도움을 드렸습니다. 이러한 노력 끝에 예상대로 인터뷰에서 질문을 받으셔서 E-2 비자를 승인 받게 되었습니다. 다시한번 비자 승인을 진심으로 축하드립니다. 인터뷰 당일 50대 백인 여성 영.. 2023. 10. 29.
[US 이민법인] 신규 법인의 관리직 업무를 병행하는 엔지니어의 E-2 인터뷰 후기 안녕하세요, US 이민법인입니다. 이번에 저희 법인과 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님의 인터뷰 후기입니다. 고객님은 첨단산업 기술 영업에 상당한 경력을 갖고 미국 법인의 매출 및 기술직 직원 관리를 위해 신규 채용되었습니다. 기존 업무 경력에 대한 설명과 향후 미국내에서 새롭게 맡게되는 관리 및 인사 업무를 수행할 능력에 대한 설명이 보강되어야 하는 상황이었습니다. 우선적으로 기본적인 능력 증명에 대해 잘 준비함과 동시에 향후 미국내 사업이 확장될 경우 담당하게 될 업무에 대한 사업계획 등에 대한 상세한 자료를 준비하였습니다. 인터뷰를 위해 관리자로서 알아야 할 사업 및 고용 계획을 전반적으로 정리하여 드렸고, 답변에 대한 연습을 진행하였습니다. 예상대로 질문을 받으셔서 미리 준비하신 대로.. 2023. 10. 28.

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