근무4 [US 이민법인] 고용허가서 (EAD) 없이 E-2S로 변경 성공사례 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 Status 에서 E-2S Status로 변경한 성공사례입니다. [미국 파견비자]E-2S 란? 기존의 E비자 또는 L비자의 주신청자는 미국에서 근무할 수 있지만,주신청자의 배우자들은고용 허가서(Employment Authorization Document, EAD)를 받지 않으면 근무할 수 없습니다. 고용 허가서 발급은 상당히 오랜 시간이 소요되어배우자들이 E-2비자를 발급 받고 미국에 입국하여도당장 일을 하긴 어렵습니다. 그러나 2022년 1월 30일 부터 E비자 및 L비자 주소지자의 배우자를 위한새로운 입국 코드가 생겼는데 이 코드가 각각 E-2S 와 L-2S 입니다. [미국 파견비자]고객의 상황 최근 저희 이민법인을 통해 .. 2024. 5. 13. [US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 국내 프리랜서 8년 경력 엔지니어 안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 국내 프리랜서 8년 경력 엔지니어의 E-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다. [미국 파견비자] E-2비자 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라 공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서 다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무.. 2024. 3. 28. [US 이민법인] E-2비자 승인 사례 / 관련 경력 3년 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 관련 경력 3년 엔지니어 E-2 비자 승인 사례입니다. 요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라 공장건설, 설비 설치 등의 업무를 위해 한국에서 다수의 엔지니어 또는 건설현장 기능직 인력이 비자 진행을 하고 있습니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번에 비자 업무를 진행한 고객님은 약.. 2024. 3. 24. [US 이민법인] E-2 비자 성공사례 / 23년차 경력의 시니어 엔지니어 안녕하세요, US 이민법인입니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다. 23년차 관리자 급의 엔지니어의 E-2 비자 승인 사례입니다. E-2 비자에서 핵심적인 직원 (Essential Employee)으로 주장하기 위해서는 1. 전문성을 입증할 수 있는 학위 및 자격증 2. 보유하고 있는 특수한 기술의 전문성 3. 해당 분야에서의 근무 경력 4. 동일한 기술 또는 자격을 가진 자를 미국내에서 고용을 쉽게 할 수 있는 지 여부 등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다. 이번 비자 승인이 된 고객님은 23년 경력의 엔지니어입니다. 23년 오랜 기간동안 엔지니어로 건축/자동차/자동시스템 등 여러 분야에서 꾸준히 경험을 쌓았고, 여러 나라에서 근무한 경험은 물론 과거 E 비자를 받아.. 2024. 3. 20. 이전 1 다음
