[US 이민법인] 미국 설비 자동화 엔지니어 파견 ㅣ E-2 비자 승인사례

 

 

 

 

안녕하세요, 유에스이민법인입니다.

 

최근 미국 내 첨단 제조시설과 2차전지 관련 산업이 빠르게 확대되면서,

설비 자동제어 시스템을 통합하고 시운전 이후 안정화 단계까지 이끌 수 있는

전문 기술관리 인력의 필요성이 점점 커지고 있습니다.

 

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이번에 소개드릴 고객님은

약 15년 이상 산업 자동화 및 제어 분야에서 경력을 쌓아온 시니어 엔지니어로,

미국 현지 프로젝트에서 자동제어 시스템 통합과

운영 안정화를 총괄하기 위해 E-2 비자를 신청하셨고,

인터뷰를 통해 승인받으신 사례입니다.

 

 

 ▼ E-2비자 설명 ▼

[US이민법인] E비자: 미국과의 교역 또는 투자 비자

 

 

 

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"고객님의 배경 및 주요 이슈"

 

 

고객님은 국내 본사에서 설계와 프로그래밍 업무를 비롯해

시운전, 품질 검증까지 프로젝트 전반을 담당해온 실무 기반 기술관리자입니다.

 

다수의 엔지니어와 현장 기술 인력을 관리하며

프로젝트를 이끌어온 경험이 있으며,

단순 기술 수행을 넘어 현장 운영을 총괄하는 역할을

지속적으로 수행해 오셨습니다.

 

특히 대형 글로벌 제조라인 프로젝트에서

설비 운영 시스템 통합과 현장 적용, 기술 검증을 총괄해왔고,

해외 현장에서도 설비 안정화와

운영 효율 확보를 담당해온 경력을 보유하고 있습니다.

 

이러한 이력은 미국 현지에서도 자동화 설비의 안정적인 운영과

현장 문제 해결을 주도할 수 있는 인력이라는 점을

분명히 보여주는 배경이 되었습니다.

 

 

이번 파견에서 고객님은 미국 현장에서

설비 자동화 시스템 통합과 현장 기술 이슈 대응을 총괄하고,

본사와 현장 간 기술 조율 및 현지 인력 관리까지 담당하는

핵심 관리자 역할을 수행할 예정이었기 때문에,

해당 직무 성격에 부합하는 E-2 비자 방향으로 절차가 진행되었습니다.

 

 

 

 

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[미국 파견 비자]

비자 진행 경과

 

다수의 인력이 파견되는 상황이어서 고객님의 직무가

단순 프로그래밍이나 기술 지원 업무에 국한되는 것이 아니라,

현장 운영을 총괄하는 관리형 엔지니어라는 점이 핵심이었습니다.

 

이에 따라 고객님의 경력과 기술적 전문성이

E-2 비자 요건에 부합한다는 점을 서류로 입증하고,

미국에서 수행할 업무가 코드 작성 중심이 아닌

시운전, 현장 문제 해결, 일정 및 품질 관리까지 포함된

책임자 역할임을 중심으로 정리했습니다.

 

또한 현지 엔지니어와 다수의 하도급 기술 인력을 관리하고

기술 지도를 수행하는 구조라는 점이

자연스럽게 전달되도록 준비를 진행하였고,

인터뷰에서는 이러한 관리 역할이 중심이 된다는 점을

일관되게 설명할 수 있도록 교육을 진행했습니다.

 

▼ 인터뷰후기 ▼

[US 이민법인] 미국 설비 자동화 시스템 총괄 관리 엔지니어ㅣ E-2 비자 인터뷰 승인 후기

 

 

 

「 주한 미국대사관 인터뷰 및 최종 승인 」

 

 

영사는 고객님이 미국에서 수행할 업무 내용과

과거 미국 체류 당시의 역할을 중심으로 질문을 이어갔으며,

고객님은 한국에서 수행해온 업무와 미국에서 맡게 될 역할이

동일한 성격의 연장선상에 있다는 점을 설명하였습니다.

 

또한 이전 미국 체류의 목적과 이번 파견의 성격이 다르다는 점도 명확히 전달하였습니다.

 

고객님의 업무 범위와 역할 구조가 서류 내용과 일관되게 설명되면서,

영사는 직무의 필요성과 고객님의 전문성을 확인하는 선에서 인터뷰를 마무리하였고,

최종적으로 E-2 비자 승인이 이루어졌습니다.

 

 

비자 승인 후 여권 제출이 진행되었으며,

고객님은 영업일 기준 약 5일 만에 비자를 수령하셨습니다.

 

이번 사례는 자동화·설비 운영 분야처럼

기술 전문성과 현장 관리 역량이 동시에 요구되는 직무의 경우,

단순 기술자가 아닌 ‘현장 운영을 총괄하는 관리자’라는 점을 명확히 소명하는 것이

승인에 중요한 요소임을 보여주는 사례라 할 수 있습니다.

 

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[미국 파견 비자]

E-2 비자

 

E-2 비자는 미국과의 조약(조약국) 체결을 기반으로

해당 국가 기업이 미국에 투자한 법인을 운영하거나,

핵심 인력을 미국 법인으로 파견하기 위해 발급되는 비이민 비자입니다.

 

E-2는 투자 금액, 미국 내 실제 운영 여부,

그리고 파견 인력이 회사의 운영 또는 핵심 업무에

반드시 필요하다는 점이 중요하게 평가되며,

비자 쿼터가 없어 요건만 충족되면 비교적 안정적인 절차로 진행되는 편입니다.

 

또한 신청인의 경력·역할·전문성에 따라

Manager / Essential Employee / Investor 등

세부 역할을 구분하여 심사가 이루어지며,

각 역할에 맞는 설명과 증빙이 정확하게 준비되어야 합니다.

 

 

 

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저희 US 이민법인은 미국 비자 수속 및 미국 이민 국적법 상담을 전문으로 하며 풍부한 경험과 실력을 갖춘 미국 변호사가 직접 상담하여 고객에게 도움을 주는 법인 입니다.

 

비자 문제 때문에 많은 어려움을 겪고 있는 분들에게 진심으로 공감하며 저희가 하는 업무가 단순히 비자 취득에 도움을 드리는 것이 아니라 이로 인하여 한 사람의 인생이 바뀔 수 있다는 것을 항상 자각하며 정직함과 열심으로 최선을 다할 것을 약속드립니다.

 

 

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