
미국 시장 진출 이후 일정 규모 이상으로 성장한 기업의 경우,
현지 영업 확대만큼이나 인사·재무·행정 전반을
안정적으로 운영할 수 있는 관리 체계 구축이 중요해집니다.
이번에 소개드릴 고객님은
글로벌 기술기업의 한국 본사에서 인사·총무·조직 운영을 총괄해온 관리자급 인력으로,
미국 법인의 운영 체계를 직접 정비하고
확장 전략을 실행하기 위해 파견을 진행하신 사례입니다.

비자설명 ▼
[US이민법인] E비자: 미국과의 교역 또는 투자 비자
안녕하세요, US 이민법인입니다. 미국 비자는 비이민비자와 이민비자로 나뉩니다. 오늘은 비이민비자 중 무역 협정에 따라 미국과의 교역량 또는 투자로 인해 받을 수 있는 'E비자'에 대해 설명
ouruslawyer.tistory.com
[미국 파견비자]
「 고객님의 배경과 비자 방향성 」
해당 고객님은 글로벌 기술 기업의 본사에서
약 14년간 인사·총무·조직 운영 전반을 담당해온 실무형 관리자입니다.
인사 정책 수립, 채용 및 평가 체계 운영,
해외 법인과의 협업까지 폭넓은 경험을 쌓아왔으며,
이러한 이력은 미국 법인의 안정적인 운영 기반을 구축하는 데
핵심적인 역할을 할 수 있는 배경이 되었습니다.
이번 파견을 통해 고객님은
미국 법인에서 HR·행정·재무를 총괄하는 책임자 역할을 맡아,
현지 인사 정책 수립과 인력 확충, 비용 및 예산 관리,
본사와 미국 법인 간 운영 구조를 직접 관리할 예정이었습니다.
단순 지원이나 단기 출장 목적이 아닌,
미국 법인의 중장기 운영을 책임지는 관리자급 파견였기 때문에
해당 역할에 맞는 비자 방향으로 준비가 진행되었습니다.
[미국 파견비자]
인터뷰 준비 과정
인터뷰 준비 과정에서는 고객님의 직무가
단순 행정 보조가 아닌
미국 법인의 조직·재무·인사 전반을 총괄하는 핵심 관리자 역할임을
영사가 명확히 이해할 수 있도록 정리하는 데 중점을 두었습니다.
특히 미국 법인의 현재 인원 규모와 향후 확장 계획,
인사·재무 시스템을 왜 본사 관리자급 인력이 직접 구축해야 하는지,
그리고 고객님의 장기간 HR·조직 운영 경험이 미국 법인에 어떤 필요성을 가지는지를
서류와 답변 흐름을 통해 일관되게 설명할 수 있도록 준비했습니다.
또한 미국 법인의 주요 사업 구조와 판매 방식, 운영 전략 등도 함께 정리하여
고객님의 역할이 회사의 실질적인 운영과 직결된다는 점이
자연스럽게 드러나도록 구성했습니다.
ㅣ 인터뷰 당일 ㅣ
인터뷰는 30대 백인 남성 영사와 영어로 진행하셨습니다.
전체 분위기는 차분하고 실무적인 질문 위주로 진행되었으며,
영사는 고객님의 직무 성격과 미국 법인의 운영 구조를 확인하는 데 집중했습니다.
고객님은 유창한 영어 실력을 바탕으로 사전에 안내드린 인터뷰 준비 방향에 맞춰,
질문 하나하나에 차분하고 명확하게 답변해 주셨습니다.
그 결과 고객님의 역할과 파견 목적이 자연스럽게 전달되었고,
인터뷰는 불필요한 추가 질문 없이 안정적으로 마무리되었습니다.
|
인터뷰 질문
|
|
[미국 파견 비자]
E-2비자 진행하려면?
이번 사례와 같이
미국 법인의 인사·재무·행정 운영을 총괄하는 관리자급 파견의 경우에는,
단순한 직책 설명을 넘어
해당 인력이 미국 현지에서 어떤 운영 책임을 맡게 되는지,
그리고 왜 본사에서 오랜 경험을 쌓은 인력이 직접 파견되어야 하는지를
영사가 명확히 이해할 수 있도록 설명하는 것이 매우 중요합니다.
특히 미국 법인의 중·장기 운영과 직결되는 역할일수록
경력의 신뢰성과 직무의 필요성이 서류와 인터뷰 전반에 일관되게 드러나야
승인 가능성을 높일 수 있습니다.
저희 US 이민법인은
각 기업의 조직 구조와 미국 법인 운영 방향을 바탕으로
고객님의 경력과 직무가 가장 설득력 있게 전달될 수 있도록
인터뷰 준비부터 전략적인 설명 방향까지 함께 안내해드리고 있습니다.
미국 법인 운영을 위한 관리자급 파견,
또는 E-2 비자 준비가 필요하시다면 언제든 편하게 문의 주세요.
저희 US 이민법인은 미국 비자 수속 및 미국 이민 국적법 상담을 전문으로 하며 풍부한 경험과 실력을 갖춘 미국 변호사가 직접 상담하여 고객에게 도움을 주는 법인 입니다.
비자 문제 때문에 많은 어려움을 겪고 있는 분들에게 진심으로 공감하며 저희가 하는 업무가 단순히 비자 취득에 도움을 드리는 것이 아니라 이로 인하여 한 사람의 인생이 바뀔 수 있다는 것을 항상 자각하며 정직함과 열심으로 최선을 다할 것을 약속드립니다.
대표전화 ㅣ 02-6959-3979
대표메일 ㅣ legal@ouruslawyer.com
홈페이지 : https://www.ouruslawyer.com/
서울특별시 송파구 법원로11길 25 에이치비지니스파크 A동 213호 US이민법인
'인터뷰후기' 카테고리의 다른 글
| [US 이민법인] 현장 건설·설비 관리 엔지니어 미국 파견ㅣ E-2 비자 인터뷰후기 (1) | 2026.01.07 |
|---|---|
| [US 이민법인] 미국 현장 기술·설계 인력 파견 ㅣ E-2 비자 인터뷰 승인 (0) | 2026.01.06 |
| [US 이민법인] 한국 본사 프로젝트 매니저의 미국 자회사 파견 ㅣ E-2 비자 그린레터 대응 후 승인 사례 (0) | 2025.12.22 |
| [US 이민법인] 미국 현장 설비 업무 감독ㅣ E-2 비자 인터뷰 승인 후기 (0) | 2025.12.13 |
| [US 이민법인] 첨단 산업 설비 설치 감독을 위한 엔지니어의 미국 현장관리 파견 ㅣ E-2 비자 인터뷰 승인 후기 (1) | 2025.12.09 |