[US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 13년 경력의 엔지니어의 미국 파견
안녕하세요, 유에스 이민법인입니다.
오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다.
최근 미국 현지에 진출한 한국 기업들이 지사 운영 및 기술 이전, 생산 관리를 위해
전문 인력을 미국에 파견하는 경우가 늘어나고 있으며,
그에 따라 E-2 비자를 통한 장기 체류 절차도 함께 증가하고 있습니다.
이번에 저희와 함께 E-2 비자 절차를 진행하신 고객님은
한국 본사에서 장기간 근무하며 기술과 운영을 총괄해온 실무 책임자로서,
미국 지사의 현장 안정화를 위해 장기 파견이 필요한 상황이었습니다.
비자설명 ▼
[US이민법인] E비자: 미국과의 교역 또는 투자 비자
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[미국 파견비자]
비자 진행시 고객의 상황
고객님은 한국 본사에서 약 13년 이상 근무하시며
제품 개발과 생산 품질 전반을 총괄해오셨고,
미국 현지 법인의 기술 지원 및 관리 업무를 위해 파견이 확정된 상황이었습니다.
미국 법인은 이미 일정 규모의 고용 인력과 매출 기반을 갖추고 있었으나,
현지 인력의 기술 역량 강화와 생산라인 구축, 품질 기준 설정 등
핵심 업무를 맡아줄 수 있는 경력 인력이 부족한 상태였습니다.
이에 따라 본사에서는
고객님의 현지 파견이 필요하다는 판단을 내렸고,
고객님은 미국 지사의 실질적 운영을 지원하기 위한 미국 파견으로
E-2 비자 신청을 진행하게 되었습니다.
비자 신청 과정에서는
미국 법인의 구조 현황, 사업 설명 외에도
고객님의 전문성과 현지 필요성을 입증하는 서류 구성이 중요했습니다.
저희는 고객님의 13년 이상의 업무 경력과 기술 기여도,
그리고 미국 내 법인이 고객님의 전문성을
어떤 방식으로 필요로 하고 있는지를 구체적으로 정리하여,
지원서류와 함께 변호사 커버레터,
프로젝트 진행 문서 및 관련 설명,
과거 주요 성과와 관련한 기술 자료 등을 함께 제출하였습니다.
또한, 고객님의 한국 내 기반 유지 상황에 대한 입증도 병행하여
비자 심사에서 자주 문제되는
이민의도 관련 리스크를 최소화할 수 있도록 준비했습니다.
[미국 파견비자]
비자 인터뷰
비자 인터뷰에 대비하여
고객님의 기술경력 및 미국 내 역할에 대해
핵심적으로 설명할 수 있는 항목들을 중심으로 정리하였고,
직무가 기술과 운영을 포괄하는 만큼 현지에서의 관리자 역할 필요성이
영사에게 명확히 전달될 수 있도록 안내드렸습니다.
또한, 고객님의 과거 출입국 이력,
미국 내 거래처 및 프로젝트 상황,
미국 법인의 운영 현황 등을 일관되게 설명할 수 있도록
모의 인터뷰와 Q&A 문답 정리를 통해 대응 전략을 수립하였습니다.
비자 인터뷰 당일
30대 중후반의 백인 남성영사와 진행하셨고,
어려운 질문을 받으셨지만
침착하게 교육해드린 데로 잘 답변해 주셨습니다.
영사는 추가 심사를 하기 위한 그린레터를 교부하였고,
약 2개월이 지난 후 승인을 받을 수 있었습니다.
비자 인터뷰 질문
1. 미국회사는 어떤한 일을 주로 하는 회사인지?
2. 미국회사가 미국 내 유통 회사가 어디인지?
3. 미국 회사의 제품을 유통하는 미국 내 유통업체는 어디인지?
4. 과거 미국 입국한 적이 있는지?
E-2비자 승인을 축하드립니다.
현재 미국에서 자동차 공장, 반도체 공장, 전기차 및 배터리 생산시설 등이
많이 건설되고 있음에 따라 협력업체 및 기업으로부터
고객님과 같은 엔지니어 파견을 위하여 E-2 비자에 대해서
많은 문의를 주고 계시고, 현재 다수의 케이스 진행과 승인이 이루어지고 있습니다.
이와 같은 상황에서 직원파견을 고민하고 계시다면
초기 단계부터 저희 US이민법인으로 연락주십시요.
전체적인 업무 상황을 보다 안정적으로 진행해 드리도록 하겠습니다.
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저희 US 이민법인은 미국 비자 수속 및 미국 이민 국적법 상담을 전문으로 하며 풍부한 경험과 실력을 갖춘 미국 변호사가 직접 상담하여 고객에게 도움을 주는 법인 입니다.
비자 문제 때문에 많은 어려움을 겪고 있는 분들에게 진심으로 공감하며 저희가 하는 업무가 단순히 비자 취득에 도움을 드리는 것이 아니라 이로 인하여 한 사람의 인생이 바뀔 수 있다는 것을 항상 자각하며 정직함과 열심으로 최선을 다할 것을 약속드립니다.
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